评职称有没有用，有多大的用，这和你的工作单位有很大的关系，但秉持一个原则。要看清标题理解了题意再作回答，并不是让你答的认证和作用，有了职称方便去挂职，比如XX专家团队成员、XX评审委员会成员等，职称都是硬性条件，这个证书主要起职业上岗工作或劳动的凭证，要持证才能上岗，沒有此证就沒有资格在这个行业工作或劳动。
1、评职称有什么用？
职场潘多拉观点：评职称有没有用，有多大的用，这和你的工作单位有很大的关系，但秉持一个原则：高比低好，有胜于无。职称一般在央企和国企比较常见，最直接的好处就是收入增加，比如中级职称每月多三百，高级职称每月多五百等等，但是，其实在工资方面还有一项隐性影响：你的职位等级，经理和高级经理属于不同的分类，工资可能会差好几个档次。
职称有可能影响到你的升迁，看公司管理层，甚至是中层的简历，职称一栏大部分是高级，其实拿了这个证就懂那些事情吗？不见得，但至少他们还保持在一个学习状态，这点难能可贵。有了职称方便去挂职，比如XX专家团队成员、XX评审委员会成员等，职称都是硬性条件，另外，职称会影响到工资的基数，也会影响到退休工资。每一件事物存在必有其合理性，先拿到了再说，免得让很多机会白白溜走，
2、职业认证有什么用？
看了前两位笔者的回答真是答非所问！要看清标题理解了题意再作回答，并不是让你答头条的认证和作用。首先要知道什么是职业？什么是认证？职业就是大家所工作或劳动的各行各业，认证就是通过上级规定的考核机构进行严格的专业考试，审查通过后的资格认证！并发放资格证书，这个考核认证发证机构就是：社会劳动保障部，职业资格证有什么作用？这个证书主要起职业上岗工作或劳动的凭证，要持证才能上岗，沒有此证就沒有资格在这个行业工作或劳动！这就是职业认证的主要作用。
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