记账员能晋升的岗位有什么,会计岗位有哪些晋升路径呢

良好的财务状况，健康的财务体系，想要晋升到财务经理，至少需要5-8年的工作经验。当你从会计晋升到会计主管阶段时，你扮演的角色开始发生转变，你的工作内容有所倾斜，你的日常工作不再是简单的核算了，你要做的是指导会计人员做好日常的结账、对账工作，保证会计的核算如实的反应公司的财务状况，负责会计人员的考核、任用以及调动，向领导汇报财务状况、经营状况，会计主管的工资的工资7000—10000左右。

1、会计岗位有哪些晋升路径呢？

会计晋升方向主要是从会计—会计主管—财务经理—财务总监—CFO—CEO。会计阶段是财务工作的最基础阶段，刚毕业的大学生或者刚从事会计行业的人，都是从出纳、会计、财务助理做起，此阶段工作比较简单，主要从事核算、收银、出纳的工作，作为财务新人，这个阶段一定要将基础打牢，虽然这个阶段工资比较低，但是经历了此阶段的打磨，掌握更多的会计专业技能，像收付、编制凭证、制作余额平衡表、编制明细账等，在日后的晋升当中，你会占据更多的优势，

当你从会计晋升到会计主管阶段时，你扮演的角色开始发生转变，你的工作内容有所倾斜，你的日常工作不再是简单的核算了，你要做的是指导会计人员做好日常的结账、对账工作，保证会计的核算如实的反应公司的财务状况，负责会计人员的考核、任用以及调动，向领导汇报财务状况、经营状况，会计主管的工资的工资7000—10000左右。

财务经理负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持，良好的财务状况，健康的财务体系，想要晋升到财务经理，至少需要5-8年的工作经验。财务经理再向上发展，就是财务总监了，这也是很多人的梦想职位，但是想要到达财务总监的位置，其实并不容易，

财务总监需要掌握除会计之外的更多知识，财务总监需要帮助领导做风险预测、融资、风投、分析、公司治理，需要具备组织领导能力、分析判断能力、改革创新、任用人才的综合能力。财务总监再晋升，便是CFO/CEO了，当你晋升到此位置，可以说已经是走向成功了，这个职位是公司的管理层，权利与能力各方面已经很高了，在此位置更多的为企业创造更大的价值，确保公司的利益最大化，

2、财务或者会计专业毕业的人，应该做怎样的职业规划？有什么好的建议吗？

本人财会专业，CPA，工作九年，谈谈我的体会。一、会计按照去处一般分三个大类，（一）企业如果可以，建议去较大的企业。一是财务管理制度比较规范，风险比小企业低一点，做财务的，基本上都是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。而财务规范性同单位一把手的理念、公司价值导向息息相关，大企业人才素质较高、接受的监督也比较多，一般会更注意财经纪律和制度。

而在野蛮生长的小企业，往往会出现一些令财务人员匪夷所思的神操作，二是经济业务活动丰富，对会计实操能力的培养非常有好处。大公司业务多、岗位健全，你有机会接触从采购、生产、销售、服务、内控、投融资等多岗位，甚至还有可能作为项目组成员参与业务活动，这对财务人员跳出固有框框、扩展视野是非常有好处的。在小企业会计人员则很可能就等同后勤打杂人员，专业能力的培养略逊一筹，

除了大企业，工业企业、上市公司、金融公司这几种细分类别的企业也不错。工业企业，其成本核算是各行各业中最复杂的，胜任了这类财务工作，其他行业的会计对你来说轻而易举，有上市公司背景的财务人员在人才市场中非常吃香。而金融公司这类背景，在你日后职业生涯发展中，能为你融资知识、人脉起到一定帮助，（二）事务所如果不确定去什么行业的话，可以先入职事务所，观察几年再进行行业选择。

事务所工作压力大，但薪资基本是按劳分配，适合没有组建家庭、精力旺盛、敢想敢闯的年轻人，建议在事务所呆上至少三年。三年没离开，证明你的审计水平基本上能够达到一个被认可的程度、抗压能力也强，有位朋友在普华永道呆5年，跳槽后直接做公司财务总监，免去了在公司摩擦升迁的部分，当然，如果能在事务所待十年以上，成为合伙人，那收益更是可观。