学web前端需要什么学历,学历到底重不重要

转行做Web前端工程师的学习顺序是什么呢。首先本科毕业，学编程肯定没有问题，Web前端相对来说对编程要求低一点，对页面设计要求多一些，但这都不是问题，可以找一些案例，看看人家的布局、搭配、色彩、字体等，然后就要学一些web前端需要掌握的一些计算机语言，比如HTML、CSS、JS等，后面再学学流行的js框架。

1、学web前端开发，学历到底重不重要？

2020年各大互联网公司对前端技术人才的需求缺口依然很大，然而公司招不到人和学生找不到工作的矛盾却更加突出，这一切都与前端技术的飞速发展息息相关，公司对前端人才的开发经验要求、技术要求逐渐提高。那么企业到底需要什么样的人才呢？请看下文详细分析，一、2020年IT互联网招聘需求是什么？我们先来看看各大互联网招聘网站上面的招聘需求(以杭州阿里网易例):1、像上面的招聘信息，具体信息里面写明了工作经验要求，你或许遇到过很多这样的例子，为什么会这样呢？2、技能要求：移动端、框架(vue/react/angular其中之一)、了解一门后台语言，这似乎是大部分企业招聘需求必写的，同时也是大部分学员的短板，又或者自己感觉自己这些都学过，但是也一样找不到工作，到底企业要的是什么呢？3、到底原生js重要还是框架重要？在后面的段落中将一一为你解开困惑！！二、没学历没经验的我如何找到一份满意的工作？诸如上面的问题，相信很多初学者都会有这样的疑惑。

那么，没有学历的我能否找到工作呢？学历真的不重要吗？企业都需要有工作经验的，而我还没工作过怎么找工作呢？首先，我们来思考一个问题：公司为什么要招聘人，公司到底需要什么样的人？我们先来看一个误区，很多的应届生有这样的想法：我先找个实习机会，哪怕不给我薪资都可以，然后边工作边学习(公司都会培养)，那么公司会不会培养新人呢？第一：小公司招人主要是为了解决当前的项目问题；第二：大公司招应届生是为了储备人才，招有经验的是为了帮助团队解决问题、盈利，招实习生是响应政府的号召，透露个小秘密(我当年那会招聘一个大学生免税3.5万呢)。

那么，你适合进哪种公司呢？为什么会有学历经验的限制呢？第一：有很多人说前端饱和了，但是有哪个行业缺人呢？为什么公司又招不到人呢？因为缺的是真正有技术的人，不管是哪个行业，特别是2015年之后前端的飞速发展，还有铺天盖地的培训机构大肆吹嘘，很多的人选择学习前端(入门门槛低)，所以造成初级的前端很多，竞争压力很大；第二：公司虽然经常很难招到合适的人，但是也不缺投递简历的人，北上广深一线城市基本一个岗位能收到200-500份简历左右那么要从这么多人中筛选出一个人，面试成本得有多高？？而这还是在招聘需求提高的前提下，如果没有学历、经验的限制，是不是会收到成千上万的简历呢？？因为这个招聘需求会筛选了很多人，从而减少了招聘成本而且能招的真正有技术的人，

这也就是上面提出的第一个问题的答案，外面没有写学历、经验限制或许是为了提高点击查看率，而必须得招有技术的人，里面有把具体招聘需求加上了。那么没有学历没有经验的我如何找工作呢？学历到底重不重要？学历代表了什么？什么是经验？如果是工作了的同学就应该有深刻体会，就是大学学的东西很散很广而且很基础，到了公司很多东西压根用不到，不管你是专科还是本科毕业，进了公司就是一张白纸，都得从零开始，而大公司招应届生也就是因为应届生是一张白纸可以按照自己想要的结果来培养，但是每年接近1000万多的应届毕业生，招谁呢？有学历高的肯定是招学历高的啊，虽然高学历也是白纸，但是高学历能代表这个人学习能力强或者学习态度很OK，公司肯定愿意培养这样的人，所以学历还是蛮重要的，

但是就能否胜任工作来说和学历就没关了，看个例子：那是不是有学历就行了呢？答案是本科生一样很难找工作，因为哪里都不缺人，缺的是有技术经验的人。那什么是工作经验呢？要明确工作经验不是你工作了几年就有几年的经验，你这几年都在打酱油，都在混日子，这样就算你工作五年还不如别人一年的经验，所以真正的工作经验不是你确实工作了几年而是你做了多少项目，有多少项目经验。