我曾经也是一名培训机构的设计讲师，教过很多学设计的学员。我乐在其中，因为我很喜欢做设计，第四点，“时刻关注一线设计领域”很多老师教课久了不做设计业务的话，一线的需求接触会少一些，这点要注意，我做培训机构比较早，高考结束，自己就创办了个培训机构，在当地规模算大的，对教育机构老师现状多少有些了解。
1、做企业培训讲师前途怎么样？
很多人经常问：做什么前途怎样？有什么钱多事少还有地位的工作？经常这些问题很难回答。就好比高考填志愿，很多学生都在纠结选什么专业比较好，以后能有个好发展，我们都知道，三百六十行，行行出状元，任何事物的发展都遵循二八定律，最后成功的往往都是那20％的人。在尊重客观的同时我们要反问一下自己，自己是否热爱它，自己是否付出了最大的努力，因为有多少努力，就会有多少回报，
企业培训讲师在过去的一些日子里非常受欢迎，因为企业在发展的过程中，越来越发现阻碍发展的因素中，企业文化和人的因素显得越来越重要，要想获得好的人才，让企业的发展实现良性循环，一个是在招聘的时候就择优录取，另一个就是不断提高在职人员的素质，跟上时代的进程。这样，专门的培训讲师应运而生，作为职业培训师，一个对你自己本身要求就比较高，当老师也一样，要想学生拥有一瓢水，自己就必须有一桶水，也就是说，你一定要有广博的专业素养和前沿敏捷的嗅觉，同时还得保持优秀的研究和开发能力，在经验上也必须充足，我们经常看到一些刚毕业的毛头小子，给企业做培训，讲来讲去都是书本上的理论，和实际相差太远，效果可想而知。
2、做ui培训讲师是什么体验？
第一点，“就是优秀的设计师不等于优秀的老师，优秀的老师做设计不一定优秀”如果题主要教课的话，你应该站在如何帮助学生学习的角度出发，不要有“我很厉害，我讲的都对”这种心态，积极的为学生的学习思考作为培训机构来讲我认为，老师的辅导能力，思考能力，比他本身的设计能力要重要，学会正确的引导非常重要，第二点，“口才不重要，逻辑很重要”外界看来培训机构的老师要有口才，其实不然，“口才”的核心就是逻辑，如何用浅显的富有逻辑思维的语言来表达设计概念，让学生从浅入深的理解很重要。
第三点，“帮助学生建立学习路线与设计思维”很多“站酷追波等大神讲师”（非特指某些设计师）只顾讲解炫酷效果，这点我很不看好，真正讲课的老师应该帮助学生在三个月内建立学习计划，路程，锻炼思维，合理的案例，合理的作业，包括实训计划，这些及其重要。第四点，“时刻关注一线设计领域”很多老师教课久了不做设计业务的话，一线的需求接触会少一些，这点要注意，
3、女，25岁，环艺毕业，现在纠结去做少儿美术培训老师还是去做室内设计或软装设计助理？哪一行比较有发展呢？
你好，亲，很开心回答你的问题亲25岁，正是奋斗的大好年华，抓紧这大好年华的黄金时间奋斗，等你有了家庭，为家庭，为孩子付出，你就没那么充足的精力为事业奋斗了奋斗归奋斗，选择奋斗的方向也很重要自己从事少儿美术教育八年，个人拙见，当一名少儿美术老师，必须具备超强的心态，超强的耐心，还有对小盆友要有足够的耐心足够的耐心是必须的，小盆友的的理解能力，领悟能力有限，比如你上一堂少儿素描课，你指导一遍，小盆友不一定能懂，你必须指导好几遍你必须拥有强大的心态，上一堂少儿美术课，不光光是上课那么简单，你还要维护课堂秩序小盆友很闹腾，调皮的小盆友很多，特别是低龄段小盆友，许多外向的小盆友一节课就不停地说废话有次同事上课，有两个三四岁的小盆友闹矛盾，然后两个小盆友在教室跑来跑去，不再画画同事也很无奈地协调两个小盆友的矛盾，为了维持课堂秩序当少儿美术老师，不仅是上课那么简单，还要维护课堂秩序，还要应付各种各样的家长家长也是众口难调，你教创意美术，家长说孩子只是玩玩，学创意美术学不到真正的技术你教小盆友学技术含量高的少儿素描吧，家长又说学素描太抹杀孩子的想象力了所以面对各种家长的要求，你还要必须应付，一旦不顺家长的意，对续费有影响而且当少儿美术老师，如果你一辈子帮老板打工，课时费一百多，加一个小盆友报名也只增加二十多块的工钱所以你只能打工两三年，晋升主管，多赚点管理费如果一辈子打工，感觉没多少晋升空间，你除非自己办创业如果你想干自己本行的工作，学以致用，去少儿美术培训机构当老师，确实用不上你的专业做设计工作很累，加班熬夜是常态我经常看见学设计的朋友通宵加班，晚上十点下班都是幸福的还有搞软装的朋友，经常通宵工作如果你身体吃不消，不能承受熬夜的高强度工作的话，那你可以选择当少儿美术老师去培训机构当少儿美术老师，一般不用加班而且当全职的美术老师，上午是不上班的，下午一两点上班，然后晚上八九点上班，就是周末累点，周末全天上班你在培训机构拼搏几年，混到校长的位置，也能拿到理想的高薪，或者积累几年上课经验，招生经验自己办班回答完毕我是艺术狂人，从事少儿美术教育，如有美术，美术教育的疑问，欢迎私信粉丝们，头条朋友们，你们有什么高见呢？。
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