培训的最终目的是什么,教育培训最终是为了什么

高劳动效率在有限的时间内创造高质量的效益，这是教育培训的最终目的。让末经培训的工人去操作机器无疑是件蠢事，提高你的工作效率是职场最迫切的需求，至于说到退休后的老人，也在不懈的学习，那是追求心灵上的充实，能为社会或家人再贡献，实现个人的存在价值。

1、教育培训最终是为了什么？

教育培训是为了:1加强学习速度新员工通过培训与自己摸索对比，可加快学习速度，减轻紧张情绪，更快地适应工作。教师的谆谆教诲能鼓舞学员更快地适应工作，2提高工作质量培训和教学就是把工作实践中证明是最好的方法教给学员。所以，通过培训，可以使员工掌握正确的工作方法，避免差错，3减少耗费大多数工作都有损耗浪费，但很多损耗是由于未经训练和没有经验所造成的。

通过培训，使职工掌握正确的操作方法，就可以避免这些损耗，4减少事故每一件工作都有一定的危险性，特别是操作有危险的机器设备。让末经培训的工人去操作机器无疑是件蠢事，5提高劳动效率在有限的时间内创造高质量的效益，这是教育培训的最终目的。提高你的工作效率是职场最迫切的需求，成功不是以时间的长短和工作经验的多少来衡量的，而是以你的工作效率来作为标准。

谢邀，学习的目的，无非就是增加知识，但在各个年龄段，学习的动机有所不同，少儿时学习为的是增加知识，为今后的工作增加谋生的本事。上年纪后学习是更新知识，跟上时代的步伐，至于说到退休后的老人，也在不懈的学习，那是追求心灵上的充实，能为社会或家人再贡献，实现个人的存在价值。“老骥伏枥，志在千里\

2、你觉得学习的目的是什么？