太原职业介绍代理

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1。引进对象、数量及条件(1)对象博士生、硕士生(2)博士生教师数量；研究生教师15人。(三)引进条件1。博士生有博士学位和学位；专业不限；年龄40周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。2.硕士生有硕士学位和学位；该专业符合附件3中的岗位要求；此外，本科院校须面向全国普通高等学校招收2所B类及以上院校(非定向培养生、委托培养生、网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生)；年龄35周岁及以下(1985年1月1日以后出生)。

二、学院待遇(附件)学院为符合以上水平的引进人才解决一年过渡性住房租金。标准为2000元/月；学院根据自身条件，为一级以上人才配偶妥善解决工作问题。三。介绍手续(一)报名时间为2021年1月5日18:00前(以电子邮件时间为准)。(二)报名方式本次采用网上报名方式，报名人员需将报名材料发送至学院人事处电子邮箱((tycsxyrsc@163.com)。

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第一章总则第一条为了加强劳动用工管理，规范劳动用工行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内劳动者求职和就业、用人单位招用人员、职业介绍机构的活动以及对就业的管理。第三条劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。

县(市、区)劳动和社会保障行政部门负责本辖区内的劳动就业管理工作。政府有关部门应当按照各自的职责，做好与就业相关的管理工作。劳动保障行政部门可以委托劳动就业服务管理机构负责劳动就业的具体管理工作。第五条任何组织和个人有权对违反本条例的行为进行检举和控告。第二章促进就业第六条各级人民政府应当把控制失业率和增加就业作为宏观调控的重要指标，纳入国民经济和社会发展计划，并提供资金保障。

第一条为加强对职业介绍机构的管理，规范其服务行为，根据国家有关法律法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的各类职业介绍机构。第三条本规定所称职业转介机构是指职业转介服务中心、乡镇(街道)劳动服务站、行业主管部门、企事业单位、社会团体和公民。第四条职业介绍机构应当遵守国家法律、法规和有关规定，维护劳动力供求双方的合法权益。

第六条设立职业介绍机构，应当具备下列条件: (一)有明确的宗旨和服务范围；(二)有相应的组织机构和章程；(三)有相应的开办资金；(四)有固定的服务活动场所。第七条职业介绍机构名称应当规范，称为职业介绍服务中心，由省、地(市)、县(区、市)劳动行政部门开办；乡镇(街道)开办的，称为劳动服务站；由行业部门、企事业单位、社会团体和公民共同建立，称为职业机构。

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