开展企业培训师职业资格培训的必要性

国-3资格-4培训师、企业 培训师资格证书申请条件:企业 培训师(国/师企业 培训老师的选择对-4的影响/培训follows企业for企业。

证书方便你跳槽。呵呵我是南京的机构培训我是老师-4培训-3资格。进入a企业doing培训主管，了解人力资源兼职企业需要更高企业有更大提升空间。目前培训教师市场缺30多万培训教师，优秀的培训教师更是凤毛麟角。有些培训老师不能每天安排课程。你认为前景好吗？呵呵~不过这些还是要看个人能力~还有宣传。

国际职业 培训教师贸易协会(IPTS)是目前世界上唯一的培训教师贸易协会。是一家专业的培训机构，也是国内最规范完善的拥有培训division资格认证的机构。IPTS国际-3培训Division资格作为工作技能的衡量标准，得到了世界500强公司企业和各行业雇主的认可，并于2003年在中国大陆推广，获得了国际。

劳动部-3资格Certified-4培训老师们可以说说TTT培训这门课程。你好1。全国职业资格certified企业培训教师资格证由人力资源和社会保障部联合颁发，其证书有效期在全国范围内普遍有效。此证书是个人职业能力的证明，也是从事-4培训师的敲门砖。2.TTT 培训更强调实战技能的学习，这是提高-4 培训老师个人能力的一种方式。培训证书只证明他曾经实战过-0。

优秀-4培训老师要求:1。一个有职业态度和高度责任感的老师培训老师一定要有主人翁意识。2.积极乐观的态度企业一个老师必须有积极向上的氛围来建立团队凝聚力。作为一名教师培训，必须有良好的心态，给予员工积极的知识和精神力量。3.培训忠诚但缺乏忠诚的老师没有优秀的精神职业，和企业绝不会重用不忠诚的员工；所以一个优秀的企业 培训老师也必须对企业忠诚。

有了这个证，就是有前途的职业，最近两三年才涨的职业。目前全国只有四个试点城市:北京、上海、深圳、武汉。在大中型企业和外企中，-4培训老师起着非常重要的作用，不仅是企业文化的导师，也是这个方向的引路人。一般来说，企业 培训老师月薪在5000元以上，如果是国内知名讲师，如余世维、胡大平、王汉武、白崇贤、廖立新、彭剑锋、曾仕强等出场费一万多。

企业培训事业部主要针对企业内部培训事业部，主要服务于单位。职业 培训老师主要靠去各个地方谋生，每个企业和培训，每次交多少课培训。做a 企业 培训老师和职业 培训老师与学历无关。这个行业更看重你的教学能力和课程研发能力。但是，如果你想成为企业培训的一名好老师，没有本科学历的你恐怕连入职的机会都没有。关于他们的前景:企业 培训教师可以职业 培训教师既可以相互转换，还有很多企业 -。

3.高回报。目前工作是a-3 培训老师，就算刚开始，一天也就2000左右，后来渐渐的也就3000，4000了。根据我自己的口碑，市面上很多培训老师的价格是70008000一天。好一点的基本都涨到10000了。如果你是老师-4培训，目前在国内还是比较不受重视的，主要是沿海和大单位。很多单位企业 培训都是兼职老师，自己在其他部门工作。如果你是a-4培训老师，可以以此为跳板，达到更高的位置。毕竟-4培训老师经常露脸，得到的机会比普通岗位多。

企业培训司的职业策划:1。向组织方向发展，未来的出路是:成为培训中的专家、学者、顾问；2.向专业方向发展，未来出路有:成为-3 培训教师，培训专家学者；3.向管理方向发展，未来出路是:培训主管，培训经理，培训总监，人力资源主管，人力资源经理，人力资源总监；4.到相关领域发展，未来出路有:财务主管、行政主管、质量主管、市场主管、职业经理。

另一种是管理条线，即:培训事业部，培训主管，培训经理，培训总监兼首席知识官。无论走哪条路线，都要看清自己的优势和劣势，以及自己未来想成为什么样的人，然后才能朝着这个方向进一步发展。当然，无论你走哪一行，对你的专业能力都有非常高的要求，需要长期持续的学习和提升，所以这是关键。

对-4培训As-4培训老师我自然有各种素质要求。我将与你分享相关信息。欢迎阅读学习。更多。培训一个教师在明确自己的定位后，必须对自己的职责有透彻的了解。1.企业 培训教师最基本的三个条件(1)品行良好的教师培训应具备认真负责、关心他人、热情周到、耐心细致、灵活开放、诚实幽默、思维敏捷、冷静客观等优秀品质。

(2)积极的态度培训老师的工作不仅仅是传授知识，还要启发培训对象的想法，提高培训对象的积极性，开发其潜能。如果培训老师没有积极、自信、负责的态度，就很难做好这份工作。培训与人交往，难免会受到表扬或批评。培训教师要有包容、平和、积极的心态，不能患得患失。(3)丰富的经验在资格条件方面，培训教师应具有丰富的教学经验、多样的工作经历、对事物独特的见解和理解、独特的工作技能，并能运用自己的人生观、价值观、人生阅历、行业经验、管理经验、专业技能、个人魅力等进行激励。

报名条件:企业 培训司(国职业 资格二级) (符合下列条件之一者)(1)取得本。(2)具有中专学历(或同等学历)并在-3培训工作并取得中级职称资格证书(3)具有大专学历(或同等学历)并在职业1223工作。(4)具有大专学历(或同等学力)，在-3培训工作满6年，并取得中级职称资格证书。(5)具有大学本科学历(或同等学历)并在-3培训工作5年以上。

由国家人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按有关规定颁发相应的中华人民共和国(PRC)-3资格证书。助理企业 培训事业部授予国家职业 资格三级证书，企业 /事业部授予国家/。高级-4培训师授予国家-3资格一级证书作为唯一一个就业、入职、晋升、加薪的职业。

With 企业越来越关注-4 培训，培训机构和培训教师如雨后春笋般涌现，但良莠不齐。相信很多企业都会有一个疑惑，-0/是否能得到预期的效果，-0/老师的水平是否符合行业标准？本文分析企业选择培训除法时的一些情况。1.企业-4培训管理者在选择培训项目时会遇到这些情况:(1)培训123455。每一个培训公司或者管理咨询公司都说自己辅导了企业多少，给被辅导者带来了多少利益企业。

(2) 培训老师说他是实践讲师。到达培训现场，一次次预热，一次次强调，培训老师是实干家。但是一旦被问到企业的一个具体操作是如何实现的，所表现出来的实战经验并没有那么强，二、企业选择培训课程的前提条件So、企业如何选择培训师资或咨询机构？我个人的建议是，首先要做好以下工作:(1)在选择之前，一定要明确自己公司的现状。