福州人力资源职业经理,福州天瑞人力资源有限公司

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客观来说:1。一般企业可以招聘大专以上学历的HR人员。在这个社会里，大型的、跨国的企业毕竟是少数。大部分企业不想也不敢用研究生，但是本科生和专科生可以。第一，成本低。第二，他们可以更好地训练自己。第三，他们不会像研究生一样跳。所以，这样的话，你可以考虑学HR这个专业。2.HR是一个非常看重经验的工作，所以你在学校学的很多东西对于现实工作来说是没有用的。

人力资源管理的方面是什么？人力 资源管理理念是层级分类。以前人力-4/管理层说要建立统一的人力-4/体系，现在更多的是把人才当客户。根据不同的客户群体，要提供不同的人力产品和服务，考核也是一样的。不同的员工有不同的分工。德鲁克40多年前就说过，人才就是营销工作。现在越来越多的人接受这种说法，人才就是客户，不同的人才有不同的特点和需求，所以企业应该提供不同的人力-4/产品和服务。

现在管理的核心是以人为本。要把管理的重心转移到人身上，通过带领团队实现组织目标来带动员工。为了提高中国区整体管理水平，促进整体业绩，一是员工的自我发展和管理能力，二是人力-4人力-4/各级管理者的管理越来越重要。中国的实际情况是经理人人力-4/能力不足。人力 资源你在干什么？

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