职业学校人事专员

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其实你的问题属于找工作的问题，归结为如何获得人力资源部的面试资格，如何通过面试成功获得offer。因为你的专业是英语，和人力资源无关，所以你还是有一定优势的。所以，首先，加强你的英语口语。很多人力资源公司和猎头公司都非常需要英语优秀的人，因为在外企各个岗位面试都少不了英语，你的专业背景还是很有优势的。

那么作为一个没有经验的人的人力资源简历，就要表现出你对人力资源的热爱和理解。在网上多收集一些人力资源方面的专业知识，添加到简历中，作为你有能力形成一份漂亮简历的体现。另外，要强调你的英语基础。面试前的准备就不用说了，就是在公司的招聘网站上浏览自己的招聘需求，招聘信息等等。

面试时，有几个问题是公司面试官经常问的。如果你对这些问题做好了充分的准备，就不会在面试的时候哑口无言，无话可说。下面是面试必备的十个问题:(1)你为什么想加入我们公司？这通常是面试官问的第一个问题。这时面试官开始判断是否录用。我建议你先判断一下你应聘的工作性质，是以专业能力为导向，还是需要沟通能力。其实市场多是服务型的，所以口才被视为基本能力之一，所以这个时候你要好好展示自己的口才，口才不好的一定要展示自己的专业能力，也就是诚意，来弥补口才的不足。

教务处是负责学校教学运行、教学管理、教学研究和教学质量监控与管理的职能部门。在行政校长的领导下工作。其主要职责是:1。教学计划管理。根据学校的有关政策规定，结合学校的实际情况，制定学校的教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。2.负责学校各科教学计划的组织管理和教学计划的组织审批，负责检查和指导各科教学计划的执行。

二、教学运作的管理。负责校历和时间表的安排、发布和调整控制，确保全校教学秩序的稳定。5、负责教学计划实施过程中教师调配的宏观控制。6.负责学校教学事务的协调及教学中突发事件的处理或协调。7.建立教学信息收集和统计系统。定期收集新生入学、学生学习、考试等主要教学信息，并进行统计分析，以不断改进学校的教学工作。