选择好人，建立好薪酬制度，再做好培训。有独特的培训方法现在很多人以为培训顾问就是照着PPT讲内容，其实不然，一个好的培训顾问完全可以舍弃PPT或者说在培训的途中不看PPT，PPT只是作为知识点传递，而且大家又能进入沉浸其中，在培训行业，销售是一个很重要的角色。
1、如何做好一个培训顾问？
感谢邀请。我是凌凌，职场领域创作者，以下为我的回答，感谢您的阅读~做好一个培训顾问，个人认为需要从以下几个方面着手：1、自身的知识成就首先培训顾问对于掌握的知识必须有足够多，或者说有自己的成就，有自己独特的观点，能很好传授给大家，2、有独特的培训方法现在很多人以为培训顾问就是照着PPT讲内容，其实不然，一个好的培训顾问完全可以舍弃PPT或者说在培训的途中不看PPT，PPT只是作为知识点传递，而且大家又能进入沉浸其中。
2、如何做好一个培训学校？
培训行业，涵盖的范围真的很广，从幼儿到成人，从才艺到K12、成人培训等，再分线下和在线，我不知道题主是想做哪个领域。我就根据我自己的经验，我接触培训行业是从08年9月开始，现在还是在关注，我分享一下我的经验吧：1、教学质量永远是核心，不管什么类型的，教学质量就像公司的产品，如果不好，其它工作再努力也是白费。
2、学校位置和环境，做培训学校，选址很重要，以及内部环境不能太商业化，要充满人文气息，3、做好营销工作，很多培训学校之所以做不好，因为创始人很少是营销出生，很多是教师出生，只是重视教学质量。但是不知道如何来做好营销，营销不只是广告，是一个整合营销传播的过程。需要把学校所有的老师都变成一个营销人员（强调下，不是推销人员，营销是润物细无声），
再需要利用好各种互联网的营销手段。我是营销出生的，从我开始做的时候，我做过博客、微博、分类信息、百度产品、QQ群、代理招生网站、SEM等一系列互联网营销的手段，也做过一系列线下的广告，比如传单、物料、路牌广告、电梯广告等。我们学校的营销应该来说是做的还不错的，4、咨询。在培训行业，销售是一个很重要的角色，
我研究过所有的上市培训学校，销售大家都是非常重视。选择好人，建立好薪酬制度，再做好培训，保持销售团队的狼性，一定要让她们去争取高薪。这是非常重要的，5、服务。我觉得很多培训学校可能前面都做好了，但是服务这块没有做好，导致营销成本持续上升，最后开的越多，亏的越多，服务不是教学，而是能够像五星级酒店一样，让我们的学员感到我们重视他们。
很多培训机构设置的学管师，其实不应该只是管理学习，也需要通过人性化的沟通，和学员建立忠诚度，让学员成为粉丝，我比较自豪的是，我们学校开了4年多，基本没有什么负面口碑。转介绍的比例能够达到30-35%之间，给我们老师送礼物的同学很多。最后，建议一点，开培训学校，学会管理非常重要，自己的团队一定有很强的学习能力，否则自己做培训，自己却不学习，真是笑话一场了。
3、如何办好一个艺术培训班？
办好一个艺术培训班，应该从多方面考虑:一）、需要有营业执照，办理教育培训机构的营业执照首先要在教育局取得办学许可证，才能去工商局申请营业执照，具体步骤如下：1、首先要具备相关资质。具备相关教资和办学设备，教师总数不少于6人，其中专职教师不少于2人。所聘教师具备国家规定的任教资格和学历要求，其中开展高中教育培训机构的教师应具有本科以上学历和高中教师资格证，
教学及办公用房建筑面积不少于200平方米。租赁校舍办学的，租期不少于3年，注册资金不少于10万元人民币,须经会计师事务所验资评估，通过有关消防标准并取得办学消防证，2、具备资质的培训机构带着所需材料到当地教育局填写申请表，经过教育局审核批准，颁发办法许可证之后才能够开办；2、带着办学许可证、经营场所状况等验资证明到当地工商部门申请营业执照，进行法人登记。
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