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1，天书奇谭中五 六级各职业技能书大概值多少钱

五级250六级400 200L=2RMB 10两银票

天书奇谭中五 六级各职业技能书大概值多少钱

2，全国英语等级考试需要多少钱

三级三十块，四级六十块，不过可能不同的地方价格不一样吧，反正我们这边是这样的。
几十块钱，30到50不等
每个地方的受费不一样

全国英语等级考试需要多少钱

3，大话2现在培养一个6级佩饰要多少钱

1级的可培养佩饰默契需要1000升级，规则一天只能培养5次一次长22点默契需要2W钱. 总的加起来就是2*5+5（我们区一个配饰15W）*15W=55W 长默契110点 到2级需要9.09就是10天 550W 但是还有最后的步骤就是升级 需要的原料竟然是补天 现在补天一个100W也就是到2级基本花费是一级..................................................550W+10天+补天=二级 （650W）依次类推二级的需要默契2000 培养一次4W （4*5+5*15 ）*20（天）+补天=三级 （1400W） 三级................3000..................6W （6*5+5*15）*30（...）+.补天=四级 （2350W） 四级.................4000....................8W. （8*5+5*15）*40（....）+补天=5级 （3500W） 五级.................5000....................10W （10*5+5*15）*50（....）+补天=6级 （4850W）总数六级就等于【（10天+20天+30天+40天+50天）=150（天）】 650+1400+2350+3500+4850=1.2750E150天+1.275E=六级 1级佩饰总共需要（750个）
按照1-6级配饰的总默契度1级1000，2级2000，3级4000，4级6000，级8000，6级10000。 总共一起需要31000点默契度，用3级配饰平均一件60点默契算，需要用520件。 3级配饰现在普遍20w/件，520*20=10400w，外加用3级配饰培养每次6w的培养费（好像4级以上8w/次），培养费需要520*7（取平均值）=3640w，另外升级需要补天和钱，按1200w算，最后合计培养意见默契配饰到6级满默契的话，大概需要1亿5000w多一点。
其实不用这么麻烦的.既然你们这个区配饰怎么便宜.那么我觉得就算你买成品也不贵.估算下你说的话,我想不会超过1.5E.你也可以考虑下直接去买个6级的用,那样方便多了,至少省时省力.

大话2现在培养一个6级佩饰要多少钱

4，六级伤残标准赔尝多少钱

被鉴定为六级伤残的，可首先获得一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资。如果与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。除此之外还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等　　法律规定：　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第二十五条　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。　　第二十六条　残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。　　辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 　　第二十八条　被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。　　被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
亲，因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇，具体的要以你所在地区的赔偿来核算： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 来自 ：http://tieba.baidu.com/f?kw=%c2%c9%ca%a6&fr=index 律师吧 ！！

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