山东济南，副科级，去年到手16 。现在在高新区一家单位工作，双休，五险一金，各种节假日福利待遇也算完善，8小时工作，公司不提倡加班，年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有，年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有，坐标山东济南下面的基层公务员，我感觉工资可以，不是很低。
1、济南工作为什么越来越难找？
第一，济南很少有大型工业企业，用工需求有限，像几千人的制造工厂根本没有几个，有也是国企，流动性不大，不能和制造业集中的南方城市相比。第二，济南工资水平低，没有完整的产业链，导致用工需求都停留在非技能人员，也就是最初级用工需求多些，但是这些岗位，薪资低，待遇差，没人愿意做，第三，就济南人才市场情况看，就极其的不正规，南方很多城市的市人才市场都基本给企业以及求职者提供很好的服务，反观济南，人才市场好像不是市里正规的，也不是全天候的。
2、月薪3000元的人，在济南过得怎么样？
如果单纯实际月入账三千，仅是吃喝还是马马虎虎能讲的过去！周末朋友小聚下！花个100-200吃个饭！逛逛公园没大问题！月底也许还能再存上几百元！要是在算上租房或是买房还贷，那真的是入不敷出至于存款就算了！如果年轻人处女友那真的也是入不敷出的状态！毕竟还要担负着下步买房压力，家具的压力，给女友买东西，以及日常的红包费用，甚至是将来彩礼，结婚的各种费用！如果是离异的那么也许就可以真的很难在找到另一半了！，
3、真实济南公务员待遇是怎么样的？值不值得考？
坐标山东济南下面的基层公务员，我感觉工资可以，不是很低。每月到手：月薪5000，车补600，绩效1400，合计7000，那么一年就是84000，考核奖25000，“精神文明 13月工资”20000，招商引资奖5000，上级荣誉奖励5000。还有些杂七杂八的，算上一年接近150000吧，山东济南市直公务员，31岁正科，工资到手5900，公积金加起来2600。
济南区级基层公务员，正科级，每月到手5700元左右650的车补公积金1600多所谓的通讯费没有季度考核奖没有，这个市里可能有区里没有，未休假补贴的话休假了就没有不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000.省级18000的多，年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年采暖补贴2400，
工会福利一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了，济南四级主任科员收入如下：基本工资到手4500左右；车补650左右；每月绩效1000左右；年终精神文明奖1.3万左右。其他地方可能也差不多，相比江苏还是差不少。我来说说山东济南区级基层公务员正科级为例子年龄40岁以内，每月到手5700元左右650的车补公积金1600多所谓的通讯费没有季度考核奖没有，这个市里可能有区里没有。
未休假补贴的话休假了就没有不休的话十天6000多，年底市级文明奖15000.省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有，每年采暖补贴2400。工会福利一年不超过2000元物品，300元蛋糕券，其他收入真没有了。考公务员一定去市级以上，区级和办事处可别去，能让你后悔，山东济南、青岛、烟台、东营在山东是比较富的地方，工资水平最高，科员普遍5000 。
很多人会怀疑，为什么属于发达地区的威海这么后，其实威海在山东属于比较穷的地方，同级别威海与第一档差距在1000以上，威海科员阳光工资一般6000-6100，而临沂、潍坊、淄博、日照、济宁等地方，由于人口基数大，财政收入高，工资水平也较高。山东济南，副科级，去年到手16 ，1.月薪7000（工资5000，车补600，绩效奖励1400）。
4、在济南找一份有五险一金、双休和工资4至5K的工作是一种怎样的体验？
文章TAG：
