现在做教育培训是大好时机，理由1。很多公司都很注重企业培训的，企业管理也离不开培训，培训包括内容很多，比如现场的管理5S，各种技能培训，包括销售技巧的培训等等，除此之外，针对销售培训，不同讲师或培训方式会带来不同的收获，个人分享下曾参与过的销售培训主要内容。
1、现在做教育培训行业怎么样？
现在做教育培训是大好时机，理由1：教育资源不均衡，家长只能依靠教育培训机构。2：学校教育课程不平衡，要想全面发展，只能依靠培训机构，3：学校教育中教师不会强制学生成绩，要想在万人挤过独木桥的现实中分一杯羹，学习的短板还需要培训机构去补。4：家长望子成龙心切，参加培训是一种是对家长焦灼心累理的降温，个人见解，仁者见仁。
2、为啥要做销售培训？销售培训真的有必要吗？
很多公司都很注重企业培训的，企业管理也离不开培训，培训包括内容很多，比如现场的管理5S，各种技能培训，包括销售技巧的培训等等，。一个好的企业肯定是有一套完善的培训晋升制度，这块一般是由HR人力资源管理的，那么为什么说企业需要做培训呢？个人总结以下几点：1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化，
3、培训能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。4、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力，5、提高工作绩效。有效的培训和发展能够使员工增进工作中所需要的知识，包括对企业和部门的组织结构、经营目标、策略、制度、程序、工作技术和标准、沟通技巧，以及人际关系等知识，
除此之外，针对销售培训，不同讲师或培训方式会带来不同的收获，个人分享下曾参与过的销售培训主要内容：1、沟通很重要，是交际的开始。如何做到有效沟通――主动出击！2、人的潜力是无限的，3、最大的敌人是自己。4、要学会适应环境，5、要学会换位思考。6、重新认识销售，会说话，说对话才是关键。7、执行力的重要性，
3、为什么感觉越来越多毕业生选择教育培训行业？
聊聊这个问题抛开对教育行业本身的热爱但又无法进入公立系统的不谈，单从就业角度聊聊这个问题1.看上去门槛很低培训行业，技能培训或兴趣培训看上去还有一定的专业性，但是中小学应试课程的培训，相对来说入门门槛很低。所有人都上过学，听过老师讲课，自己又是大学毕业，感觉中小学知识并不难，尤其是小学，特别是小学数学，看上去很好讲，简直到了长嘴就敢讲课的地步，
同时，确实一些昧着良心的机构把这个门槛也设得很低，有人讲就行。对于行业从业人员来说，非常气愤这种现象，其实，这行真的只是看上去门槛低，是一个好人不爱干，烂人干不了的行业，不是看上去的一加一等于二谁不会教的状态。不过也确实是因为看上去的低，所以很多毕业生，不论学什么专业的，都可以把培训行业当作自己找工作的一个可选方向，
2.需求量大除了遍地的培训机构以外，大机构每年都会做特价或低价班，这类课程对教师的需求量非常庞大，加上培训行业在机构的教师上升空间有限，每年都会有大量教师出来单干，一边是需求增加，一遍是在职教师的流失，这个需求量就变得非常大了。需求量大，门槛相应也会变低，进入的人也就会增加，3.以为很轻松还有一些人认为培训机构除了周末上课，其他时间相对较轻松、灵活，天生不愿意被严格约束的年轻人，自然会想尝试一下。
4、励志大师们财商那么高，为什么一定要靠搞培训才能挣钱？
励志大师赚的就是培训的钱，你让他去干实业做生意未必就能赚钱，不要以为励志大师是上帝派来教你赚钱的，他们的目的就是为了把你口袋里面的钱变成他们口袋里的钱，培训就是他们赚钱的手段。上网搜索一下你就真的曾经大家都认为是大师的陈X之是这么通过培训及收所谓的关门弟子，把别人搞到倾家荡产，他们的高明之处就是让你不断掏钱还不骂他们是骗子，这就是他们的高明之处。
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