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1，进澄江县医院要关系么护士待遇好不好计生委里的护士待遇怎么样

护士肯定辛苦。医院要夜班，计生委不用。
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进澄江县医院要关系么护士待遇好不好计生委里的护士待遇怎么样

2，县级护士基本工资是多少

你是问原来还是现在呀！原来350现在2000我妈的同事就是护士
那就看你所在的县发展水平怎么样了，从我知道的来看，好点的四千多

县级护士基本工资是多少

3，请问县级计划生育服务站的工资待遇怎么样属于事业单位吗请不

不知道你是哪里的，我们这的县级计划生育服务站大体可以分为两类人：一是正式工作人员，二是临时人员。县级服务站属于县级人口计生委的二级机构，现在为事业编制。待遇有地域差别，我们这比较穷，正式工作人员2000+/月，临时人员500/月。为什么说现在为事业编制：国务院预计在5年内完成所有事业单位的机构改革，像县级人口计生委大体可以分为以下几类：委机关划为行政类；二级机构有三个，分别为计划生育协会、药具管理站、计划生育服务站，其中协会划为行政类；药具站划为公益类；服务站划为服务类。国务院规定所有的事业单位要在5年内全部划分完毕，主要是分为行政类、公益类和服务类这三类。行政类划分后为公务员，公益类为财政全供，服务类为自给自足或配套部分财政。我在县级人口计生委工作，所以对这个比较关心，以上是我对上级文件的理解，仅供你参考。

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4，计生办工资待遇福利如何

社区计生工作分常住专干跟流动专干，不知道楼主想问哪种？至于待遇，各个区不一样。
计生办属于政府所属机构，有编制的人员享受公务员待遇，福利较好，如果是劳动合同工。其工资待遇通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；　　2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁　　3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《工资支付暂行条例》　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

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