考事业编有什么用,事业单位中编制有什么用

现在要考就直接考公务员，还考什么事业编。我就是例子，当时随便考了个事业编，眼见着干一样的活，受一样的罪，待遇待遇不同，提拔提拔低人一等，现在后悔的要死，难度都差不多，事业编的竞争也不比公务员好多少，就算你考上了事业编，你也说了，事业编一直在改革，大方向是自收自支，已经不能算是铁饭碗了，至少没有公务员的铁，没有车补，提拔难度大，承担的工作和任务不比公务员少，何必。

1、考事业单位有什么好处？

报考事业单位的好处：1、首先事业单位相对公务员考试难度低一些，更容易考上。2、事业单位相对于公务员来说工作，大部分也比较轻松，3、升迁方式多，待遇甚至不会比公务员差。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水，而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。

专业扎实，收入也不比上司少，甚至还高，4、缴纳养老保险，虽然打破退休金制了，就算中途辞职，也不会晚年没有着落，更自由，更有保障性。5、事业单位改革后实行绩效工资，现在不少单位，比如学校和医院，都实行工资增长机制，也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资，6、事业单位改革后，很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立，拥有自己的财政拨款，中间少了一层，自主权更大了。

2、事业单位中编制有什么用？

本轮机构改革后，事业单位主要是全额拨款和差额拨款单位两种，原来的参照管理事业单位会随着改革深入逐步取消，原来的自收自支单位也将随着改制或撤并逐步取消，从大家关心的角度看，事业单位编制主要有两个特点：一是有严格的管理制度。事业单位编制是日常管理的重要依据，一个单位的编制的增减是有严格的程序的，其人员调入和考选不但需要审批，还要有相应的空编。

对满编的单位来说，是无法调入人员的，随着机构编制管理的日益完善，事业单位无论在机构编制职能、日常人事管理还是党纪政纪约束方面日趋规范完善，尤其管理越来越严格严肃，与公务员已经没有太大差别。因此，编制意味着约束，与社会企业完全不同，从这个意义上说，不要认为进了事业编制会有多少自由。但好处是，除非违反有关纪律规定，一般不会出现解除合同的担忧，这与派遣制的差别很大，

二是有规范的待遇晋升制度。有编制的人员，涉及进步的渠道只要有职务晋升和职称晋升两个，管理岗位主要靠晋升职务来提高待遇，而技术岗位只要靠晋升职称来提高薪酬，工人身份人员主要靠类似职称的技师类来兑现工资，虽然人们对事业单位职称还有很多非议，但总体上看，与当地社会面上相比，其待遇大致可保持在中等以上，职称等级较高的，待遇会更好，甚至高于公务员。

事业单位正在推进包括职称在内的一系列改革，相信目前事业单位存在的不合理因素会逐步得到解决，而涉及的待遇问题，也会随着经济的发展得到逐步解决，从这一点看，尽管还存在一些矛盾和问题，但毕竟制度层面相对规范，随意性比较小。可以预计，未来事业单位在机构编制上会持续减少，部分行业的事业单位编制性质会持续弱化，但对事业单位编制的管理短期内仍会比较严格，

3、最近几年事业单位改革，现在考事业编制还有前途吗？

首先明说，不建议考事业编。你既然是合同工，肯定知道体制内的三六九等，在提拔上有个说法，叫选调生第一名，公务员第二等，事业编合同工，临聘人员最底层，这不合理，但这是事实，选调生是不可能了，那是应届毕业生才能考的。现在要考就直接考公务员，还考什么事业编？难度都差不多，事业编的竞争也不比公务员好多少，就算你考上了事业编，你也说了，事业编一直在改革，大方向是自收自支，已经不能算是铁饭碗了，至少没有公务员的铁，没有车补，提拔难度大，承担的工作和任务不比公务员少，何必？我就是例子，当时随便考了个事业编，眼见着干一样的活，受一样的罪，待遇待遇不同，提拔提拔低人一等，现在后悔的要死。