培训行业不是高科技培训行业并不是高科技行业,虽然在实际运营过程中会有复杂性,但是总体大逻辑还是比较清晰的,就是宣传招生上课续费。机构众多,肯定会有些复杂,但是你问去培训前端是否靠谱,首先你需要考察一下,机构的口碑,自己了解了解,很多渠道你可以侧面了解的。
1、第一次开办培训机构,可以在哪儿学习办学干货?
个人建议是找有行业经验的合伙人,最好可以运营和教学各一个。培训行业不是高科技培训行业并不是高科技行业,虽然在实际运营过程中会有复杂性,但是总体大逻辑还是比较清晰的,就是宣传招生上课续费,他跟其他的一些比如互联网行业等等比起来,简单的不能再简单。培训行业重点是人培训行业是人员密集型行业,工作起来会发现对人的依赖性极强,在动作完全相同的前提下,因为市场环境不同、执行人员不同,结果会有很大差异,
所以最有效的方式还是能够找对人,其次才是动作。思维大于动作我在过去接触了非常多的机构,这些机构绝大部分都有一个特点,就是喜欢到处去学习具体的市场动作和运营手段,但是拿过来之后会发现与所学对象有很大的差别,完全做不出所期望的效果,主要原因是他们只看到了动作的表面,而没有去思考动作背后的逻辑关系。很多朋友也都会发私信,让我帮忙设计一些市场的宣传计划,我几乎回复的都是:城市不同、市场情况不同、机构不同、人员架构不同、主做科目及年级不同、发展阶段不同,动作是不可能相同的,而所有的动作行为都要根据这些不同来制定,
说说我的学习方式我一般的学习方式主要有三个。第一个就是一些行业内比较有名的自媒体,比如芥末堆、多知网、校长运营圈、灯塔EDU、九宫八卦、蓝鲸edu…非常多第二个就是多读一些书,我一般喜欢看管理类的、经济类的等,看其他行业是怎么做的,然后去思考它背后的逻辑,然后再思考本行业,第三个就是与其他办机构的朋友多做交流,多沟通,多聊天,互相学习经验,如果感觉同城的不方便,可以考虑异地,其实很多朋友都有这个需求,大家可以建个圈子,互相交流。
2、打算去学前端,零基础,哪个培训机构好一点呢?
机构众多,肯定会有些复杂,但是你问去培训前端是否靠谱,首先你需要考察一下,机构的口碑,自己了解了解,很多渠道你可以侧面了解的,然后,你需要看下,现在前端岗位的需求量如何,以及前景怎么样。现在是互联网的时代,大家都离不开手机,每个人都是不是很频繁的使用手机,未来的前景是不是依旧这种趋势发展,其次,师资水平是均衡的,还是参差不齐的,别就是几个名师,剩下的师资都不太好。
课程是不是经常研发和调整,这个都是需要考虑的,授课时间是怎么安排的你也要知道,怎么上自习的时间能否合理安排,怎么规划的都是你需要考虑清楚的。再次,机构的学习氛围如何,学习氛围好的话,你在这样的环境,也会上进的学习,会跟着一起讨论问题,一起加油,但是如果是松散的状态,你肯定不会很积极向上,会被同化一起玩耍的,所以学习氛围真的很重要。
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