简单来就是你所做的必须能体现出来你做的好,所以成果很重要。如果你想做美工,那么就自己多做几张图,在投简历的时候作为作品放上去,也可以看看有没有什么相关的比赛参加,拿个头衔,先尝试做一些与你想从事工作相关的一些兼职,或者自己去做,专注自身过硬的条件目前有很多工作适合专科生,当然那些“钱多、福利待遇好”的好岗位是要看运气的。

1、24岁大专毕业,工厂工作两年,想转行做什么行业好一点,有什么指点?

24岁大专毕业,工厂工作两年,想转行做什么行业好一点,有什么指点

24岁的大专生,正是纵横四海的黄金年龄段。不愿意在呆在工厂替人打工,证明你是想当老板的打工仔,建议要在你大专所学的专业领域去发挥特长:花一两年时年,实地学习管理经验,同时建立起基本的人脉,特别是产品销售和原材料进货方面的人事关系。接下来的投资,如果是一、二十万以内,可以挪借解决问题;如果是大额或巨额,必顺打通银行,或者找人合伙,

2、专科生能去做什么工作?好一点的都要本科学历吗?

专科生能去做什么工作好一点的都要本科学历吗

不得不说,很多好的企业,学历是硬件。没有好的学历,投简历的时候连被HR看到的机会都没有,直接在筛选简历的环节就被关键词不符给刷掉了,有些企业甚至不止看你的硕士研究生学历或博士研究生学历,还会去看你的第一学历,也就是本科的时候你读的是哪所高校。那么专科生是不是就没有希望了呢?首先,需要先弄清楚,招聘的时候学历为什么重要?因为,省时!学历是在时间有限的情况下,HR能够最快了解一个人综合能力的硬性指标,

一个重点本科出来的学生,即便TA是“凤尾”,TA毕竟是只“凤”,大概率拥有“凤”所具备的潜力。当然,你会说,这不公平,有些专科生比重本的还更厉害,那么这个时候就需要有别的条件了,我们这点暂且先放着。回到学历的问题,不可否认,人都是有偷懒的天性的,能有多少专科生会比重本的能力强?更有潜力?这毕竟是小概率事件,

你站在HR的角度想一下,你会选择更有潜力的还是去赌那个可能会有潜力的?HR没什么时间,也赌不起,毕竟TA自己也有绩效。专科生应该怎么办?目前,专注自身过硬的条件目前有很多工作适合专科生,当然那些“钱多、福利待遇好”的好岗位是要看运气的,大部分的估计是拿着3000块的工资,上着996的班,钱少、事多、离家远的工作,你现在可以按照个人能力先选一些合适的工作。

要破解学历的限制,首先业务能力要强,HR可以不只看学历,但是你必须有其他的技能、业务能力来说服TA,你的学历不重要,你的能力足以胜任工作要求。所以,你必须先明确你自己的职业规划,在某个你想继续的岗位上,提升岗位的业务成果,例如,你PS技术跟审美很好,在公司负责策划过XXX的活动,设计的主题较公司原有的转化率高于平均水平XXX,转化多少XXX。

简单来说,就是你所做的必须能体现出来你做的好,所以成果很重要!这是给你自身打造硬件很重要的数据,很多人在工作的时候,总是容易忽略成果,在简历上也只侧重写一些负责XX的内容,从不提最终的成果。如果你现在有工作,做好手头的工作,尽量争取有成果,如果你以后想从事的工作,与现在的没有太大的关系,但是你又不能很快的换工作。

先尝试做一些与你想从事工作相关的一些兼职,或者自己去做,例如你想转做自媒体,选择非常多,就不多举例了。如果你想做美工,那么就自己多做几张图,在投简历的时候作为作品放上去,也可以看看有没有什么相关的比赛参加,拿个头衔,不管怎么说,硬件条件一定要有成果证明,空口说白话没用!学历门槛一定要过?成教或者读研如果你本身学习能力不算很强,无论你是全日制的专科还是成人教育考的专科,基本上很难获得全日制的本科了。

先说明,全日制的学历无论是专科、本科还是研究生,含金量都是比非全日制(可以理解为你可以在职念的,不用经常去学校的那种)的学历要高,如果你非要全日制的学历,那么你可以在专科毕业后3年去考全日制的硕士研究生,或者是读个成人教育、远程教育或者开放教育的本科,毕业之后去报读全日制的硕士研究生。全日制是要脱产的,就是不能一边工作一边念了。


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