首先你自己深思熟虑,觉得干什么好,那你就朝着这个目标努力,再入职。根据你的情况,人力资源本科毕业,干了一年就辞职;而且恐惧和公司的人打交道,本科毕业参加工作,按照美国著名生涯规划专家舒伯(Supe,D.E.)的生涯规划理论,属于职业生涯的探索阶段后期,即试行期。

1、大学本科毕业后参军,复员后能做什么工作?

大学本科毕业后参军,复员后能做什么工作

大学生复员得看你多久了,是几年就退伍还是转业,现在大学生转业的条件是必须在部队干满12年才可以转业安置,同事地方事业单位对大学生士兵都是优先安置,比较有优势,转业可以进民政局,国企,事业单位!退伍军人适合的岗位很多,针对不同工作性质的企业单位都都招募比如说我们的司机岗位,你可以在网上看看好多公司老板都喜欢要退伍军人当司机,一部分是他们以前当过兵,还有就是退伍军人在退伍前从事驾驶工作,对道路熟悉,而且军人驾驶技术娴熟老练,稳当果敢!退伍军人能吃苦,敢担当,所以很多地方老板都喜欢部队驾驶员!如果你是厨师,在部队学好厨艺回去到地方一样吃香,当然如果你在钓鱼台国宾馆干过,那么不跟没的说了;机务类和安检类退伍都可以应聘到机场上班,都是有优势的;如果你在部队学的是财务会计,那么利用时间考证吧!国营企业事业单位每年都会有安置退伍军人的任务,如果你有一技之长那么就方便多了!总体的说就是你只要不是空着手,什么都不会,就有饭吃!。

2、本科毕业后不知道做什么工作,该怎么办?

谢邀请,根据你描述的情况,你所遇到的问题,属于典型的职业定位和职业适应问题。这些问题很多人刚刚参加工作时都遇到过,特别是在我们国家,职业生涯教育和规划普及度不高的情况下,是比较普遍的现象,请不要过于担心,下面我根据你反映的情况,帮你梳理一下,希望对你有所帮助。首先,根据你的描述,对你的基本情况进行分析:本科毕业参加工作,按照美国著名生涯规划专家舒伯(Supe,D.E.)的生涯规划理论,属于职业生涯的探索阶段后期,即试行期,

在这一时期,人的最主要任务就是职业定位,找到适合自己的专业和工作,根据所掌握的知识发展自己的技能。你从事HR工作一年,因为职场压力而辞职,打算做前台或者客服之类的简单工作,又担心浪费专业,以后走不长远,其实,这里面有一个对大学本科教育的一个认识误区。其实,大学本科教育属于素质教育,教育经历比所学专业更重要,

学习期间所涉专业知识有限,只是一些基本常识,如果没有专门的训练,刚刚毕业参加工作,属于典型的职场小白,不具备独立解决问题的能力。如果这时候有眼高手低,或者没有专业技能的训练和培养,在职场上遇到压力是可想而知的,由此会涉及到职场的适应问题,其实,问题的关键还不是这个。上面说了,初入职场阶段是职业生涯的探索期,这时候的主要任务就是要对自己未来的工作进行准确定位,要搞清楚自己到底要做什么?真正搞清楚了自己的工作定位,即使不从事所学专业,有本科阶段的培养基础,在自己选定的的工作领域重新学习,也没有大问题,

看看身边,毕业后改行的多得很。相反,如果职业定位搞错了,再坚持走下去,肯定走不远走不好,越做越纠结,越往后改行成本越高,难度越大,这才是大事儿,根据你的情况,人力资源本科毕业,干了一年就辞职;而且恐惧和公司的人打交道。这时候你就要问问自己,你喜欢做HR工作吗?你适合做HR工作吗?你当时报考人力资源专业是自己决定的?还是家长或者其他人帮你决定的?在你报考之前了解人力资源专业都有哪些工作吗?从你恐惧和人打交道的表述分析,你应该性格相对内向,不喜欢和陌生人打交道,

而人力资源类工作人的对象是人,多数岗位需要天天与人接触,这怎么得了?退而求其次,你打算从事前台或者客服,而客服和前台同样也是需要与人打交道的岗位,而且这些岗位对人的情感偏好还有特别的要求。现在,和你讨论如何给自己的职业定位,至于职场适应的问题,职业定位搞定了,基本就解决了一大部分,所谓职业定位,即根据自身和外部情况,经全面权衡,最终确定自己最合适从事的工作。


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