怎么成为一名高技能人才,国家缺少高技能人才

想成为一名高技能型人才需要怎么做呢。如果你是一名初中生，那你尚无需去做选择，只需要好好学习，如果成绩好的话，将来可以念高中、考大学，通过大学的学习，来成为一名高技能型人才，在学习之余，如果你想成为一名高技能型人才，那么就开始着手准备这些职业资格证书吧。

1、国家缺少高技能人才，我该如何才能成为技能人才？

据中国人才发展报告显示，我国技能劳动者总量虽超过1．65亿人，但仅占就业人员总量的21.3%，其中高技能人才不足就业人员的6%，高级技工缺口更是高达上千万人。那么什么是技能型人才呢？是相对于传统大学所培养的从事理论研究、设计开发的人才，主要指在经济产业中从事一线生产、管理及现场服务，具有较高的实际操作能力和技术的人才，

那么想成为一名高技能型人才需要怎么做呢？如果你是一名初中生，那你尚无需去做选择，只需要好好学习，如果成绩好的话，将来可以念高中、考大学，通过大学的学习，来成为一名高技能型人才。如果学习成绩不是很理想，可以选择一所中等职业学校去学习，将来报考高等职业学院，或应用型本科院校，同样可以成为一名高技能型人才，

近些年来，中职升学率在逐年升高，很多本科院校也正在向应用技术型本科转型。除了学历，国家还设置了一系列的职业资格，具体包括“初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级），高级技师（一级）”，具有国家人力资源和社会保障部门认定的高级技师，享受副高（高级工程师、副教授、副主任医师）同等待遇，很多省份和地区高级技师退休时可享受高级技师补贴。

所以在学习之余，如果你想成为一名高技能型人才，那么就开始着手准备这些职业资格证书吧，据我所知，高中或中等职业技术学校学历可以直接报考中级工（四级），大专或本科学历，在工作一段时间后可以直接报考高级工（三级）。知识改变命运，技能成就人生，中国经济正经历结构性调整与变革，技能型人才愈发受到企业方的关注，其受重视的程度更是直接体现在相关人才的薪资水平上。

2、央企中高技能人才如何发挥作用？

谢谢邀请！央企是涉及国计民生和国家重大战略领域的经济组织，但同时也是企业，因此，高技能人才在企业中承担着不可替代的重任，发挥他们的作用是做好央企事业的保证。要发挥高技能人才在央企生产、经营和管理中的作用，个人认为应该从以下几方面做好工作：1.切实重视高技能人才培训和技能提升工作，强化各类培训制度机制建设，落实高技能人才薪酬等各项待遇；2.加强高技能人才团队建设，建立创新、合作、科研等生产经营管理体制机制，鼓励团队和个人在技术革新、设备升级、软件创新、更新工艺流程满足任务要求等诸多方面着眼世界前沿水平，确保任务效率效益最大化；3.加强校企合作，发挥校企各自优势，让高技能人才在与学校合作中为企业培养和吸引更多新生力量，同时从学校接受更多新的技术理论和智力支持，促进企业生产、经营和管理增产增效，

3、工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展如何贯通？

目前我国在人才资格管理领域，有两个序列，一个是技师资格等级，一个是职称等级。高技能人才依据我的理解，或许是想表达是技师资格方面的经验和能力积累和发展规划，工程技术人才职业发展或许是表达职称等级方面的经验和能力发展规划，两者有区别：技师资格更强调是实践动手能力，用现在流行的语言是工匠人才的发展方向，强调在一线和持续专注，最后形成独特经验，解决具体问题的专家人才；职称资格更强调是不近具有一线的动手和操作能力，还应该有更高的理论水平的提升。

两个有联系：无论技师，还是职称，其实本质都需要很好的一线实际操作经验，同时，具有理论思考和总结能力，否则，无法最终会成为专家级别的人才，只会说，不会做，这个肯定是假把式；只会做，不会说，这个肯定是傻把式。如何结合和衔接：最好路径是先有完成的理论教育的知识结构，然后进行充分的一线工作历练，通过解决各种现场问题，将自己培养成为技师专家，然后在进行理论生化，获得高级职称，成为所谓专业技术人才。