总是有人呼吁现在在编教师的工资低，和校外的培训机构工资差了一大截，问为什么老师不辞职，去校外教育机构捞金。感谢邀请工资待遇问题教育机构的工资收入上下相差非常大，如果是女同志当教师，不用加班，教育孩子，陪伴孩子两不误，江苏无锡，我妹刚入教师编，公积金就4k左右，算是收入偏高的那几个区。
1、无锡中小学教师工资待遇怎么样？一个月有10000元吗？
坐标江苏无锡滨湖区，现在是第六年入职的小学教师，现在每个月到手5062，公积金是4010左右，住房补贴是3008左右，第三年大涨完就开始慢慢涨了。绩效全年发了大概70000多点，公积金：缴存比例是12%，工资基数约为16710房补：补贴比例是18%，工资基数约为16710。第一年实习期确实十万差不多，
三年差不多接近这个水平，然后根据教龄职称慢慢涨~无锡市新吴区，教师工资待遇大概如下：应届入职第一年4344元，公积金约2300元。同一个办公室工作20年的老教师月9900元，公积金约3800元，2020年区绩效人均8万元。江苏无锡，中学二级，工龄四年，月到手4600元，公积金4206元 住房补贴3154元，才上调，一起一个月7300元，一年三次绩效共大概8万元，
坐标江苏无锡，本科生的话，每个月到手工资:4343.12元，公积金 住房补贴:2849元；如果是研究生，每个月到手:4683元，公积金 住房补贴:3076元。绩效:一年发3次，第一年试用期，3次绩效加起来大概两万多（因为试用期打折），三年后绩效大概六七万吧，因为政策一直在变，可能有微调。坐标无锡，小初在编老师，入职2年的年薪到手十万，公积金6w以上，不含班主任补贴和课外补课收入，
长辈退休教师，工作30年以上，退休金到手过万。坐标江苏无锡新吴区，小学，入职第三年，现为二级教师，现在每个月到手4800，公积金是4016左右，住房补贴是3012左右，以后会慢慢变多，绩效全年发了大概80000。公积金：缴存比例是12%，工资基数为16733，房补：补贴比例是18%，工资基数为16733，
粗粗算了一下，年收入差不多22.6W。基本上入职两三年工资就稳定了，其实各区区别不大，惠山新吴滨湖经开锡山都挺高的，基本稳定下来，绩效都在7w 带我的师傅，骨干教师公积金是8k，羡慕~我现在是江苏无锡某个小学的数学老师，刚转正，确实没啥前途，工资太低，每月打卡5k，公积金 房补大约5k多，一年还有7w的绩效，年收入大概不到20个w，这工资待遇对于一个刚毕业一年两年的男生太不行了吧！虽然每个周末可以打打球，寒暑假可以出去旅游啥的，但是这对于一个男生没啥诱惑力。
2、教育机构的待遇如何，工作累吗？
感谢邀请工资待遇问题教育机构的工资收入上下相差非常大，单纯看头部收入人员，七位数也是常态，但是这个行业是劳动密集型行业，人非常多，其实更多的人还是处于正常收入状态，这个正常指的是维持正常生活，不能发财也不会饿死，当然，也有一些人由于能力问题（或者自认为不是能力问题）等原因收入无法维持正常生活的。所以，差距很大，完全取决于个人能力，
工作强度工作强度及压力非常大。不是外界想象的周末上上课就可以了的，工作时间上，除了周末行课以外，周中会有很多的具体工作（不同岗位工作内容不同），同时在任何休息时间，都有可能收到家长的电话，随时询问你孩子情况。压力上，无论是来自于公司给的业绩压力，还是来自于学生每次测试成绩的压力，都很大，所以，这个行业绝对不是一个轻松的行业，是个勤行。
3、去教育机构做老师怎么样？有发展前景吗？
谢谢邀请，我本人就是一家教育机构的分校负责人，说说我的看法，这个行业发展前景还是可以的，工作强度不是很高，时间灵活度也还不错，工资待遇因人而异，不过这都是相对而言。和挣快钱的行业还是没法比，先说工作强度，好多人都羡慕体制内的老师，说他们工资稳定，还有三个月的假期，我倒是觉得没那么让人羡慕，起码我们培训机构的老师比他们还是要更轻松一点的。
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