一个老师一天带四个班的话，一天三四百的收入很正常，好的老师学生多，一天七八百上千老师也是有的。我们学校现在的中流砥柱还是60.70.80.后的老师，其实，我无意针对哪个年龄层次，只不过，遇到的大部分老师90后的都是这种心态，很头疼，在学习的过程中我也深深的体会到了教育的重要性。
1、去教育机构做老师怎么样？有发展前景吗？
谢谢邀请，我本人就是一家教育机构的分校负责人，说说我的看法。这个行业发展前景还是可以的，工作强度不是很高，时间灵活度也还不错，工资待遇因人而异，不过这都是相对而言，和挣快钱的行业还是没法比。先说工作强度，好多人都羡慕体制内的老师，说他们工资稳定，还有三个月的假期，我倒是觉得没那么让人羡慕，起码我们培训机构的老师比他们还是要更轻松一点的。
3--7和9---1月份，每周一至五只有下午三点以后工作到晚上八九点（每个学校规定可能稍有差别），周末忙一点，寒假忙三个周，暑假忙五个周，其他时间比较自由。其次，工资待遇，这个真的是看个人能力，代课的每个老师，无论是上班课还是一对一，现在行业价格都摆在那里，小学生语数英辅导费，最低的班课现在也要50块钱一节课了（1.5小时左右），一个班一般五到十个孩子。
一个老师一天带四个班的话，一天三四百的收入很正常，好的老师学生多，一天七八百上千老师也是有的，一个月最少带八天课，有些老师周一至周五晚上还可以带晚辅，工资就会更高一些。当然，这只是春季和秋季，寒暑假老师们的工资一般都是翻倍的，当然了，这个行业真的是看能力的行业，比体制内的老师对代课能力的要求更高。因为，代课能力不行的老师压根就留不住学生（我这里说的是正规的培训学校，别拿那些不正规只想着捞钱不要口碑的学校喷我）好的老师，不只是课上教完就撒手不管了，课后的付出也很多，
我最头疼的其实是，现在90后的大部分老师，讲课能力不行，又不想备课多学习，缺乏耐心，不接受批评，还想要高工资。90年的都快三十岁了，还在抱怨学生很笨，家长奇葩，学生分配的少这些事情，不懂得反思自身的毛病，这样的老师真的没办法培养，我们学校现在的中流砥柱还是60.70.80.后的老师，其实，我无意针对哪个年龄层次，只不过，遇到的大部分老师90后的都是这种心态，很头疼！如果，你真的有意向进入这个行业，那么首先，俯下身子学知识，充实自己的讲课水平，提高自己和家长的沟通能力是最重要的，如果这两项都练好了，那就不怕没饭吃，能力强的还可以做主管，分校长，或者自己单干。
2、能否谈谈你对教育的理解？
身为一名大学生，现在的我已经经历了教育的三个阶段，小学，初中，高中，在学习的过程中我也深深的体会到了教育的重要性。上小学的时候，老师们就常用陶行知先生的那句：“千教万教，教人求真，千学万学，学做真人，”来教导我们。在成长的过程中，我也渐渐明白了什么是诚实守信，勤奋进取，教育对一个人的成长起着至关重要的作用，教育的根本目的是让人能够成为一个真正意义上的人，而不是一个尽管知识渊博，但是连最基本的美好品质都缺乏的人。
3、周末为我儿子跑了三家教育机构，新东方、三立、环球都很纠结，该如何选择呢？
首先，记住这个非常重要的论点:你要看教你课的老师，而不是看机构，第一，行业内机构之间老师都是流动的。虽然每个机构都有自己的招聘标准，但是我们有工作经验的人都知道，任何一个机构都有经验不丰富的人，因为企业招人的时候是一个很大的问题，并不能够保证自己的招聘标准是一致的，所以不要以机构来判断，而是要以具体的老师来判断。
第二，任何一个大的机构都有人才梯队的培养，其实这种培养模式放也在全世界都是合理的，都是一样的。一般大机构都会有经验丰富的人啊，中坚力量的人，还有新手的人，但是大家肯定都不愿意新手来给自己提供服务，机构会夸大或者是虚假宣传，比如你上面提到的三家机构，有一家媒体之前就爆料虚假宣传。所以你要避免遇到这种新手。
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