从单位人到职业人的途径首先是

但可以通俗地理解为:职业一个人是一个有强烈事业心的人，职业一个文化素养高的人，一个企业人是一个认同企业文化，有主人翁意识的人。校园人对职业人的改造，刚进公司(中洲控股)初入职场的时候，遇到了很多问题，我遇到的第一个核心问题是如何完成从一个校园人到-2/人的转变，一般就业单位岗位设置时有一定的等级要求，人才的发展也是循序渐进的。

第一件事就是心态要好，好好学习，有不懂的地方多问同事。详细了解自己工作的具体内容和要求，同时加强学习，向前辈请教，然后一丝不苟地开展工作，那么你很快就会成为大师。认识自己的角色，了解自己职业定位初入职场最常见的问题就是择业的盲目性。一些大学生对自己缺乏正确的定位，抱着雄心勃勃的就业心态进入职场，希望一下子进入高层管理岗位。事实上，在市场经济的背景下，人才作为一种特殊的商品，首先应该让自己适应社会，在自身条件允许的前提下，合理选择相应的工作岗位。

职场新人刚踏入职场，往往是管理人生的起点，也是人生的第一个职业设计。能不能过这一关，对以后职业事业很重要。对于普通人来说，初入职场，无论是找工作还是走上岗位，往往容易因为经验、阅历等外界因素的缺乏而陷入误区，遭受挫折。所以一定要客观分析，正确定位，谨慎行事，尤其要防止十个误区，努力迈出人生的第一步。

一般就业单位岗位设置时有一定的等级要求，人才的发展也是循序渐进的。一些大学生，尤其是名牌大学的毕业生，只片面地考虑自己的就业理想，对自己缺乏正确的定位，抱着清高的就业心态进入职场，总以为自己一只脚就要踏入世界“500强”，一下子就能进入高层管理岗位。事实上，在市场经济背景下，人才作为一种特殊的商品，首先应该让自己适应社会，在自身条件具备的前提下，合理选择相应的对口对象。

职场新人在踏入新工作岗位时，都有一个适应期。如何有效缩短适应期，快速有效地适应新工作，可以从以下几个方面考虑:一、做好心理调整。新的工作意味着新的任务和新的环境，也意味着新的压力和挑战。走出我们已经适应的“舒适区”，需要战胜自己的信心和勇气。职场新人首先要根据自身情况和工作需要进行心理调整，消除恐惧、焦虑等不良心理，化压力为动力，增强信心和决心，以良好的心理状态和精神面貌投入新的工作岗位。

职场新人要有“归零”的心态，系统全面地学习业务知识，锤炼实际工作技能。要结合书本知识，向老师、领导、同事学习，边做边学，边做边学，全面提高工作能力，快速适应岗位要求。第三，搞好人际关系。有人的地方就有江湖。面对职场江湖，职场新人要有意识地培养自己的情商，从零开始，妥善处理好与上司同事的关系，尽快融入职场，积极营造有利于自身发展的人际环境。

每个学生从学校走向职场，都要经历一段“职场适应期”。有些同学不能在短时间内适应工作环境，不能快速转换角色。很多时候，他们的表现更像学生。这时候就不能称之为真正的职业人了。学生和职业人的身份非常不同:第一，目的不同。对学生来说，目的是学习知识，取得好成绩；和职业人的目的是完成公司赋予的一项工作。第二，他们需要的技能不同。

第三，工作方法不同。学生的工作方法是个人的独立行为，每个学生对自己的成绩负责；作为a 职业人，更强调团队合作。其实开始工作后，每个人都是这个社会机器的一颗螺丝钉，所以要尽快学会适应这个新身份，让自己成为一个真正的人。为此，上海职业松江副中心介绍朱美忠老师建议缩短适应期，融入职场。首先，做好心理准备。