考官面试教师怎么提问,教师竞聘的面试环节

教师应聘面试和教师资格证面试有相似之处，根据自己的经验谈谈在这类面试中，考官的问题会挖什么样的“坑”，考试应该怎么跳过这些“坑”。在提问环节，考官就会提问这个问题，教师面试的面试内容不定，因为是从题库里面抽屉，并且教师面试的层次不同，面试题目也不同，考生可以根据自己报考的层次并在网上查询所报考层次的历年真题，多加练习，面试通过不是难事教师面试需要注意的问题。

1、现在面试，面试官都是怎么提问？

面试分为很多种，1.结构化面试是固定的问题，可能问你社会热点，活动组织，问题解决等问题；2.半结构化面试是追问，主要结合你的过往经历追问，比如：请做一个自我介绍、你为什么要面试这个岗位等这类问题；3.无领导小组面试是一群人坐在一起讨论问题；4.结构化小组问题类似结构化，三到四人一起作答。希望能帮到你，

2、面试教师的时候需要面试哪些内容，要注意哪些问题呢？

教师面试的面试内容不定，因为是从题库里面抽屉，并且教师面试的层次不同，面试题目也不同，考生可以根据自己报考的层次并在网上查询所报考层次的历年真题，多加练习，面试通过不是难事教师面试需要注意的问题：一穿着打扮大方得体即可二试讲注意把握时间三调整自己心态，不要过分紧张四面试官提出的结构化问题，稍加思考再回答五面试过程面带微笑有礼貌。

3、请问教师编制考试面试要注意哪些问题？

对于教师面试，我觉得应该注意以下几点：1、克服恐惧心里，放胆去说上台面试，难免会紧张，尤其是不善言谈之人，一站上讲台，就会全身发抖，以至于语无伦次从而使自己的面试以失败而告终，如何去克服自己的恐惧心里，我觉得首要的任务就是要多练，只有多练了我们才能把脸皮练厚，把讲台的气氛练活，在练习的过程中我们可以对着同学练对着家人练对象朋友练，甚至对着座椅板凳练，一定要相信，面试也是一件熟能生巧的事，只有把脸皮练厚了，你才能克服自己的恐惧心理。

2、语言的组织教师面试的形式不外乎就是说课讲课以及提问式，这就需要我们在短时间内组织好语言，不至于上台的时候结结巴巴，给我们的面试成绩大打折扣，语言的组织就需要我们多去借鉴一些优秀的说课讲课稿，多看一些关于教师面试的书籍，然后对相关知识进行分类总结，不管考官出什么题目，我们都可以应对。3、仪容仪表教师是教书育人的特殊职责，作为教师，我们一定要以身作则，因此，面试时我们一定要注意自己的着装以及妆容，衣服一定要端庄，女生裤裙过膝盖，面试时化淡妆，不能披头散发，

4、教师竞聘的面试环节，考官会设置一些什么样的“坑”呢？如何巧妙绕过这些“坑”？

教师应聘面试时，有一个重要环节是答考官问，这个环节的问题不是考官提前准备好的问题，而是根据现场情况，考官随机提出的问题。教师应聘面试和教师资格证面试有相似之处，根据自己的经验谈谈在这类面试中，考官的问题会挖什么样的“坑”，考试应该怎么跳过这些“坑”，考官都是一线教师或者是有教学经历的学校领导，提的问题应该是与教育教学有关的问题，不用担心考官提刁钻的问题。

考官基本上会根据考生的试讲出现的问题进行提问，是试讲的延续，也是试讲的补充，比如：有的考试在试讲时，教学目标不清，考官就会问考生，这节课的教学目标是什么，课堂上是怎么达成的，如果考生明确教学目标，只不过在实施的过程中效果不理想，考官也会适当地加分，如果考生教学目标不明确，这个环节的得分就会很低。有的考生在试讲环节，出现了知识的错误，

在提问环节，考官就会提问这个问题。比如：在试讲时，考生把球的形状说成是圆形，考官问考生，球是圆形吗？考试犹豫不定，最后回答是圆形，考官判定这个考生不是因为紧张出现口误，而是真的不知道球是立体图形，不是圆形，考生要想在问答环节不跳进问题的坑里，必须准确把握试讲内容的教学目标、教学重点和难点，不能出现知识性错误，力求课堂上传授正确的知识，突出教学重点，突破教学难点。