首先，大学毕业后，还怎么找得到好工作。只要大学生在新的环境里适应了工作，努力拼搏，坚持理想，就是不善长自己的专业，凭着大学毕业的青春热血，努力工作的态度，在哪里工作也是可以有一翻作为的，由于很多大学生需要一个工作，有时不得不选择从事与专业不相关的工作，这也是无奈之举。
1、大学毕业了，没有合适的工作怎么办？
我是一名电工，从我的眼光来谈谈这个问题。我觉得大学毕业，凭学校所学的专业找门工作，就算能找到，也只是仅因为文凭这块敲门砖而已，并不是因为凭借自己的能力，这点儿也是迎合了某些企业对外吹嘘的特点，我们企业有博士生多少人，硕士多少人，大本多少人，仅此而已，其实文凭就这点儿价值，要不为何说是敲门砖。门是敲开了，能不能站的住就是另外一回事儿了，
就我自己的经历，我带了几十个徒弟，发现一个规矩，学历越高的，能力学差，这可能和我这个行业有点儿关系。但看其他部门包括科室人员，高文凭人大部分能力也不怎么样，呆头呆脑，要不为什么有书呆子这一说，当然人都是要磨练的，但基本上学历越高的人，磨练越费时。我经常设想，如果我作为企业主管，当企业不景气，需要度难关，节省各种开支，第一个措施，就是把企业中本科以上学历人员，确有能力，提升，业绩平平，全部辞退，
2、大学毕业后怎样找工作？
谢邀。现在的大学生就业，一般分成两种途径，一是学校推荐。学生大四实习的时候，学校都会推荐就业，比如我是在财经类院校，很多同学都被推荐到银行里面实习，什么广发银行，浦发银行。很多工程院校会推荐学生进建工类企业，医学院会推荐进医院实习，很多学生毕业也就留在了学校推荐的就业单位。二是学生自主择业，学生自主择业又分成了三类就业渠道：公务员事业单位，创业，民营企业。
大部分的大学生现在都倾向于考公务员事业单位，现在是大学生就业热门，比如我们学校毕业生考进公务员事业单位的占比在23%，创业的学生在少数，我们学校创业占比在4%，学生在大四那年会有很多校园招聘，很多同学通过校园招聘进入民办企业的也有很多。我是简安娜，一名还在努力的高校90后心理学教师，看到的你，能给我点个赞吗，
3、大学毕业如何找到好工作？
首先，大学毕业后，还怎么找得到好工作！难道你认为那些牛逼的毕业生找好工作需要等到毕业，或者说，那些好岗位、好工作到了毕业季还有？应届毕业生找工作黄金期其实是大四期间的秋招和春招期间！！大型企业毕业生找工作的黄金时间是什么时候？不是毕业后，而是大四上学期12月份的秋招和次年3、4月份的春招！这两个时间段内，你可以去看看清北人大复旦浙大这些重点高校，是不是都是大企业在疯狂的开宣讲会，疯狂的招聘，各其他高校也同样如此，还有各种校园招聘会等等都集中在这两段时间。
在那个时候，好公司、好岗位的竞争就已经白热化了！经过毕业生和企业双向选择后，就直接签署三方协议，有的甚至就可以直接参加实习了！国家公务员、事业单位考试不仅大型企业喜欢在毕业生未毕业时就抓紧抢占人才，国家公务员、企事业单位的招聘考编同样行动迅速！公务员考试可没有在当年的七八月份吧，国考一般都是头年12月份，省考一般都是毕业生当年的3、4月份，教师编制考试也基本都是这两个时间，最迟基本四月份就结束了，只有极少部分的学校因为没有招满而在8月份左右再次招聘，可经历了这么多轮还没招到教师的学校，还算是我们一般意义上的好工作吗？毕业生找到好工作无非两方面一个毕业生要找一个好工作，跟两点是分不开的，
一是你得有得到好工作的实力；二是你需要在千万个岗位中找到那个最合适的。第一条完全是客观存在，第二条其实是有运气成分的，那就是你遇着他，有时候找一个好工作还真是要看运气，我身边的朋友有这种经历的不止一个，拥有实力：成功的人很多，也各式各样，但他们一定有一些共性，那就是：在领域内有扎实的专业技能、坚定的信念、超强的执行力、积极主动的态度、超强的学习接受能力、以及懂得团队协作及较高的情商等等，这就是你的硬实力及软实力的重要组成部分。
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