刘一男老师的待遇怎么样,教师待遇到底怎么样

在当前严格的督查下，教师的待遇已达到了不低于或高于当地公务员的平均工资水平，教师的待遇得到了很大的提高，特别是基层的中小学教师的待遇得到了很大的提高。教师的待遇已远远没有达到公务员的工资水平，教师待遇的落实是有长效机制保证的，一些教师也担心，这是在督查的情况下，才提高教师的待遇的，等督查的这阵风过去了，教师的待遇也会像现在这样去落实吗。

1、现在大专老师待遇怎么样？

河南郑州大专院校，到手工资3100元，寒暑假基本工资1800元，说出来都没人信[流泪][流泪]。中部省会城市，大专行政岗，硕士有编，每月到手大概5500，公积金双边约2000，年底约1万的绩效，次年3-4月发一波大概5～6万，每年住房补贴约7-8k，子女有医疗救助，还有其他一些补贴，加上公积金年到手约16万，跟同年进来的教师岗收入差别不大，岗位工作比较饱满，但不用加班，

广东珠三角省属老牌最好的大专之一在职在编教师待遇：正规工资：每月到手8700（平摊了节假日补贴），公积金2400，绩效类：年终绩效23000，寒暑假调研：4000，工作量：平均下来每周课时量在18到24节之间（不均衡，部分周一周达到32节）；每年必须完成论文、项目、写书、竞赛中的一项到两项；每周至少两次长会，不达标有相应的惩罚措施。

一年差不多包含公积金16万，广西差不多，三十一教龄，全日制大专，打卡3924，多不？福建省城福州，硕士毕业，工龄4年，30岁，大专教师，公办在编，工资刚5000，房价均3.5万。怎么买房，怎么结婚，祖国下一代从哪来，。，无脸见人。，。杭州市属大专讲师待遇，一年到手现金8-10W，公积金5W左右，入职一年后可申请住房补贴，住房补贴直接打公积金账户，一年5W左右，故一年综合收入20W左右，

因同一学校不同学院间也可能存在较大差异，故仅供参考。我就说说我在内蒙古的一个地级市当大专老师的情况，我是通过全市统一招聘的事业编考试考入这所大专的，也就是说我是事业编，工资待遇和事业编一样，基本工资 年底绩效。课时费：初级职称一课时22，中级职称一课时28，高级职称一课时34，正高不了解，初级基本工资到手3000左右，年底绩效大约10000左右。

每个月按照我现在的工作量，我是初级职称，周16课时，一个月课时费：22*16*4=1408，大概就是5500吧，公积金大概1000，如果明年运气好可以初定中级，就是中级到手基本工资3600左右，年底绩效15000左右吧，课时费：28*16*4=1792，大概就是6500，公积金大概1200。班主任没当过，据说一个月500-1000，

2、教师待遇到底怎么样？

从当前的情况来看，教师的待遇问题可以用几句话来概括，那就是“待遇已不低，疑虑还存在，担心不长久”。一、待遇已不低，经过一段时间的督查和整改，“教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平”的要求已经基本落实到位。目前，很多教师特别是中小学教师的待遇已得到了大幅的提高，一些教师的工资和奖金得到了补发，

落实教师待遇的长效机制也基本建立起来了。应该说，教师的待遇问题已经不低了，至少是达到了当地公务员的平均工资水平了，有个从事社保工作的同志，在一次聊天中说了这么一句话，他发现退休教师的养老金要比一般公务员的养老金要高。因为教师的工资是要增加10%的，即使与教师同级别，教师的工资也会多10%，缴纳养老保险的基数也会多10%，

这样，平均缴费工资指数以及个人账户余额等与养老金核算有关的参数就会高，退休时算出的养老金就高一些。而且，在基层，教师往往可以晋升到中级职称、高级职称退休，而一般公务员只能在副科这样的级别退休，教师退休后的养老金高就不足为奇了，这从一个侧面也说明了教师的待遇确实得到了提高，二、疑虑还存在，一些教师对“教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平”已经达到了要求，目前还是持有异议。