回到你提到问题上来,目前没有你想象的那样培训机构。思维大于动作我在过去接触了非常多的机构,这些机构绝大部分都有一个特点,就是喜欢到处去学习具体的市场动作和运营手段,但是拿过来之后会发现与所学对象有很大的差别,完全做不出所期望的效果,我一直认为健康管理师必须提高准入门槛。
1、健康管理师培训有哪些机构?
健康管理师是一个复合型人才,不是短期培训就可以解决的问题。我一直认为健康管理师必须提高准入门槛,道理很简单,人的生命只有一次,健康管理的目的就是要养护生命,可以将生命健康托付于你,你是不是要具备丰富的医学保健知识和实践经验才可以呢?回到你提到问题上来,目前没有你想象的那样培训机构。一定要说有这样的学校,那只能是报考医学院校的全科医生专业,
2、第一次开办培训机构,可以在哪儿学习办学干货?
个人建议是找有行业经验的合伙人,最好可以运营和教学各一个。培训行业不是高科技培训行业并不是高科技行业,虽然在实际运营过程中会有复杂性,但是总体大逻辑还是比较清晰的,就是宣传招生上课续费,他跟其他的一些比如互联网行业等等比起来,简单的不能再简单。培训行业重点是人培训行业是人员密集型行业,工作起来会发现对人的依赖性极强,在动作完全相同的前提下,因为市场环境不同、执行人员不同,结果会有很大差异,
所以最有效的方式还是能够找对人,其次才是动作。思维大于动作我在过去接触了非常多的机构,这些机构绝大部分都有一个特点,就是喜欢到处去学习具体的市场动作和运营手段,但是拿过来之后会发现与所学对象有很大的差别,完全做不出所期望的效果,主要原因是他们只看到了动作的表面,而没有去思考动作背后的逻辑关系。很多朋友也都会发私信,让我帮忙设计一些市场的宣传计划,我几乎回复的都是:城市不同、市场情况不同、机构不同、人员架构不同、主做科目及年级不同、发展阶段不同,动作是不可能相同的,而所有的动作行为都要根据这些不同来制定,
说说我的学习方式我一般的学习方式主要有三个。第一个就是一些行业内比较有名的自媒体,比如芥末堆、多知网、校长运营圈、灯塔EDU、九宫八卦、蓝鲸edu…非常多第二个就是多读一些书,我一般喜欢看管理类的、经济类的等,看其他行业是怎么做的,然后去思考它背后的逻辑,然后再思考本行业,第三个就是与其他办机构的朋友多做交流,多沟通,多聊天,互相学习经验,如果感觉同城的不方便,可以考虑异地,其实很多朋友都有这个需求,大家可以建个圈子,互相交流。
3、想系统的学习餐饮管理知识,在哪里学?怎么学?
我建议你挑选一二个书看看即可,真正的需要实战,并不是说书不好,而是餐饮的实际状况很多人不懂,能写书的不运营,能运营的写不了书,我自己也写了一本关于火锅开店的书,本来是根据个人实际经验写出来,但编辑需要更加书面化,口语嫌弃太多,结果改了书面化的语言却失去了应有的力量和通俗易懂的方面,没了独特性,但是我尽量还是做了一本实用的书。
所以说能实践的尽量实践,这方面没什么捷径,书可以看一两本书,但实际情况每个店都有不同确实需要根据自己情况来进行发现问题先解决问题,思考运营策略,做好定位,以及运营宣传的方向策略,餐饮其实就三点,一定要做好定位,面对不同的消费层次做不同的定价,一定要做好不损害店面生意情况下想尽一切办法降低成本,一定要做好服务,餐饮的本职就是服务。
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