人员紧张领导该怎么办,在机关单位见了领导紧张

更不便多言，如果工作中领导来了，有点紧张，就先深呼吸一下，这样会减少紧张，正常做自己工作，有的人会躲起来或者绕道，这不行，躲这次还有下次，还是要跟领导打声招呼，也是对领导的尊重。尤其在汇报工作、或领导考察的时候，生怕说错话、答错题当时继激动、又紧张，该怎么处理才好。

1、在机关单位见了领导紧张，无话说怎么办？

相信在机关单位工作或曾经工作过的人员，不少人都有一见到领导就紧张或者脸红。由其是新入职的新人，小心谨慎，不敢轻言，机关，即国家不同层级机关，属于权利机构，中国人很重权。国人阶层开始就对权利尊重更看重，不敢待慢，古时中状员街方四怜都兴高彩烈的，这家人有人当官了，机关里的领导都是上级派来的，或是任命的，不知其背景几何？更不便多言，如果工作中领导来了，有点紧张，就先深呼吸一下，这样会减少紧张，正常做自己工作，有的人会躲起来或者绕道，这不行，躲这次还有下次，还是要跟领导打声招呼，也是对领导的尊重。

给领导留下好印象，能走到领导岗位的人，即有工作能力又有人事沟通和社交能力，否则干的再好领导没看见，也无处施展才华。如果是走路迎面遇到领导身边没有其他人，会加重紧张感，如果有一同事一起面对领导，紧张感会被分流给身边的同事一些，就不会太紧张，迎面遇领导了，紧张无话说只有还是正常朝领导微笑点点头，这样谁都不尴尬，

2、面对领导或者权威人物会不由自主的紧张，该怎么处理才好？

谢邀！这个问题，本人认为，面对领导或者权威人物，会不由自主的紧张，这是正常现象，为什么这样讲呢？尤其在汇报工作、或领导考察的时候，生怕说错话、答错题当时继激动、又紧张，该怎么处理才好？首先对此，预先要有超前意识、心理准备，因为日常工作、记忆犹新，实实在在、不弄虚作假、浮而不实，其次怀着感恩之心、面对领导的培养，发自内心的真情实感！总而言之，平时工作、积极向上，成绩显著、领导注重、同事任可，这就是你最高的工作亮点！从而在领导、权威人士面前，汇报工作时、再也不会感到不由自主的紧张，当然就题主解答，如不当之处、请见谅！。

3、离职的时候，你的领导对你说，最近人员紧张，希望你继续留下来上班，你会怎么办？

我认为，首先要看你是为什么要离职，凡事种种都是有原因的，其次，各个工作岗位上的人员都要有自掂轻重的感悟，理性决策与决定立马是走还是随挽就留。从十年寒窗苦读诗书起都是为增长知识才干出众于世，谋求一份工作打拼事业发展自我，最该掂量的是来之不易的工作该不该放，各自从事的工种，很多在岗的职业自己做起来是很辛苦，可同行同类人群都很羡慕。

如果自己也有想挽留，领导也在留班，那就不要离开，从此工作认真负责，努力奉献自我，领导和同事会从新认识。如果，自己跟同事一样埋头苦干，工作踏实，样样都尽力倾心，而连连遭受不公待遇或者伤害，或者领导叫离，应该立刻就走，没有挽留，这种情况下，遇人手不够留班，是领导一时难以找到顶替你工作的人员到岗，潜意识违背良心要你暂时接着上班。