如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称,(1)经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。
1、经济师考出来是干什么用的?
关于考经济师人力资源管理专业的疑惑1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗?人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的,如果您已经考过了人力资源管理师,还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。
这两个考试在内容上有很多重合的地方,尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的,如果您已经考过了人力资源管理师,再报考经济师就会轻松很多的。2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗?证书效用是否相同?(1)经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的,
经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证,(2)人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多,
2、政府单位总经济师什么职务?
一般来讲,在政府主要业务(非管理,如组织部、两办等没有)部门都设有总xx师,比如财政局有总会计师,审计局有总审计师,水利局有总工程师,总xx师一般都是领导职务,进入党组、班子。下面我说说他们的具体级别、产生和提拔等,1、总xx师职务一些地区的干部考核把总xx师高配,也就是进入领导班子、党组成员,享受班子副职待遇,有班子成员副职职级(一般干部考核写副厅级、副处级等等),也有个别一些地区进入班子但不一定有职务和级别,还是中层干部。
2、总xx师产生和提拔总xx师,一般都是本部门核心业务的中层干部中产生,是本部门的业务精英,是倍受领导器重的未来之星,一般最终都会进入班子副职级别,比如由总xx师(副厅、处级)提拔为副厅(局)长,或者由中层干部提拔为副厅(局)长,总xx师进入班子成员后可以直接提拔为正职,不一定由副厅(处)级经过副厅(局)长职务,
3、总xx师业务分工总xx师一般进入班子成员后,是有一定职级的(或进入班子没有职级),都会分管具体业务,负责组织、协调本部门一些重大事情,虽然排名靠后分工负责确不一定靠后。4、总xx师地位总xx师因为专业性,在一个单位中甚至在本级政府直属业务中都是非常地位的,一般都会被列为领域专家,在一些重大项目、问题都会被邀请发表专业意见和合理化建议,并被采纳和接受。
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