培训通招生怎么样,现在培训行业招生怎么样

成人教育培训招生，至少要受到三方面因素影响。1.成人教育招生应当面向社会、着眼就业、提高信誉，否则招生难度很大，培训全准备完后，召开全体相关人员的动员会，同时对所有相关人员进行培训，培训内容至少包括，我来回答一下问个问题目前培训行业招生非常难，原因有以下几个。

1、现在培训行业招生怎么样？

我来回答一下问个问题目前培训行业招生非常难，原因有以下几个：产品同质化严重目前所有的培训机构，绝大部分都没有自己的研发团队，没有研发能力。他们基本上都在使用外购教材或自己伪原创教材授课，每家授课的内容基本相同，老师方便也是这样，很多小机构就是大机构的老师离职后创办的，而大机构大量招聘新老师，稀释了平均教学水平，所以小机构与大机构之间在教师能力水平也差不多。

在教材与教师两个方面，所有机构几乎差不多，所以同质化情况非常严重，给宣传带来困难，产品本身的问题培训行业的产品，本身就不具有任何的形态，所以在常规宣传时，不是太容易把抽象的产品细化出来，即使个别机构之间有差别，也不太容易让家长很清楚的了解到这些区别，造成宣传成本的进一步增加。市场混乱竞争大教培行业本身入门门槛比较低，所以好多外来者进入到这个行业，

同时因为它属于人员密集型行业，所以基层员工晋升渠道相对来说比较窄，也造就了大量的机构人员离职，出来创业的情况。结果就是教育机构越来越多，但整个市场蛋糕就那么大，最终的结果就是开始进行价格战，使招生难度进一步增加，宣传费用少教培行业运营成本非常高，成本主要来自于教师课酬、人员工资以及房租，在这三块大头都去掉之后，给市场宣传费用所剩余的钱就非常的少了。

每天考核投入产出比，在市场费用上精打细算，所以只能用很少的钱来办更多的事，宣传手段单一我过去先后接触过好多的机构，大机构有、中型机构有、小机构也有，甚至自己办的黑补课班也接触过很多，他们在市场宣传上，方法几乎趋同，没有特别特殊的点。也就造成在市场宣传上，家长对机构的辨识度并不高，缺少人才前面提过了，培训行业是人员密集型行业，需要大量的人，需要大量的人才。

更多的人喜欢当教师，有企图心的人愿意当咨询顾问，因为这个岗位可以拿到很多的提点奖金。而市场岗位是最累最苦的岗位，收入还是整个机构最少的，所以很少有人愿意加入到市场的队伍，也就造成了整体人员偏少，平均水平偏低的现象。渠道压力大除了以上这些以外，还有一个更可怕的事情，就是因为这个行业形成行业没有几年，而在真正形成行业之前，有很多的暗箱操作，比如上游机构是通过渠道购买的学生，当这些学生即将离开时，他们会死死的攥住学生不放，用高价将学生卖给下游机构，

2、成人教育培训如何招生？

谢谢邀答！个人一点思考，仅供参考！成人教育培训招生，至少要受到三方面因素影响:1.成人教育招生应当面向社会、着眼就业、提高信誉，否则招生难度很大！因此，该成人教育专业的市场需求情况，家长的认可度，非常关键。2.成人教育宣传力度要大、方式多样，效果要有效，要让想报学该培训机构专业的人员对该专业的培训能力和水平有较高的信任度，以便提高成人教育培训专业的社会信任度，

3、校外艺术培训机构如何招生？

谢邀~可能做艺术培训的校长朋友，大多都不是做营销出生，所以我经常会遇到做艺术培训的校长问我，艺术培训的营销招生怎么弄。在这里简单整理一下思路，权当抛砖引玉，是的，我承认，艺术培训和文化培训相比，在营销上有着天然的劣势。那就是教学效果的可量化，文化课的培训，因为有着各种考试做为评估标准，而且这些考试大多都有很高的社会接受度，所以在家长和学生群体中不用花大力气去去做市场培育。

当然，这也带来了文化课教培的激烈竞争，而艺术培训，虽然竞争也很激烈，但是相对来说，并没有文化课那么“惨烈”。而且艺术培训的激烈竞争，很大程度上并非因为考试的刚性需求带来的，而是由于各类评估考试在家长学生群体中的权威性相对没有那么高，使得从业者的专业门槛相对没有那么高，而导致的，另外，在艺术培训从业者中，艺术素养的高低，和其教学效果并非完全正相关。