职业健康安全管理体系审核规范

职业Safety-4管理体系-1规范国家经贸委发布。职业健康Safety管理体系内审员模拟试题及答案职业健康Safety管理体系内审员模拟试题及答案错误“F”1，组织必须实施“职业-4/Safety管理体系-1规范”。

"职业Safety健康管理体系审核规范"国家经贸委发布。职业 健康安全不是认证而是制度。如果你接受过OHSAS18000的培训，这个标准可以称为认证准则和基础。审核依据:1。标准2。相关职业-4/安全法律法规3。公司内部程序文件。通过外部审核后，第三方机构会向评审委员会推荐认证。

OHSAS 18000职业健康Safety管理体系是由英国标准协会(BSI)和DNV等13个组织联合推出的国际标准。是一个组织(企业)建立职业-4/Safety管理体系的基础，也是企业开展内部审核和认证机构认证审核的主要依据。这是继ISO9000和ISO14000国际标准实施后的又一热点。OHSAS18000系列OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康Safety管理体系认证体系是近年来风靡全球的SGS公司颁发的又一份OHSAS18001证书。

职业健康和Safety 管理体系简称“OHSAS18001”中国已转化为国家标准:GB/t IDTOHSAS 18001:Safety管理体系规范同年12月20日国家经贸委还OHSAS18001标准由四个系统组成:1范围，2-3性参考，3术语和定义，4职业-4/安全管理体系元素。

施工承包商实施职业Safety-4管理体系(oh SMS)引言建筑工程的特点是露天和高空作业多，作业环境差，普遍存在手工和繁重的体力劳动。生产方式决定了它是一个安全事故多发的行业。2001年和2002年，全国建筑安全事故死亡人数分别为1045人和1297人，比上年分别上升23.3%和24.1%。严峻的安全形势对员工的生命安全和身心健康造成了严重威胁健康并给社会带来了巨大的物质损失。

职业Security健康管理体系(职业健康与安全管理系列，简称OHSMS)是一套符合上述要求的标准化、规范systematic。1.OHSMS管理体系的产生、发展和特点1.1 oh SMS管理体系的产生随着社会经济组织规模的扩大和集约化生产的提高，人们认识到职业security健康management的规范化、系统化和标准化对提高规范非常重要。

1、系统性原则①程序文件的数量和覆盖范围应符合职业Safety-4管理体系-1规范"和"。(2)各级文件应界面清晰，结构合理，协调有序；(3)各级文档应是与职业Security-4管理体系a逻辑上独立的部分；(4)所有文件应按照统一的方法汇编成册；2、法规原则①体系文件应遵循国家和行业颁布的法规和标准；②企业制定的文件职业Safety-4管理体系是用人单位的法定文件，必须严格执行；(3)文件的修改和废止按规定的职业Safety健康management程序进行；3、协调性原则①体系文件的所有规定应与雇主的其他管理规定相协调；②体系文件应相互协调；③体系文件应与相关技术标准相协调，规范；(4)体系文件的各种职责应明确，避免职责和权限不协调或不明确。

1、系统性原则①程序文件的数量和覆盖范围应符合职业Safety-4管理体系-1规范"和"。(2)各级文件应界面清晰，结构合理，协调有序；(3)各级文档应是与职业Security-4管理体系a逻辑上独立的部分；(4)所有文件应按照统一的方法汇编成册；2、法规原则①体系文件应遵循国家和行业颁布的法规和标准；②企业制定的文件职业Safety-4管理体系是用人单位的法定文件，必须严格执行；(3)文件的修改和废止按规定的职业Safety健康management程序进行；3、协调性原则①体系文件的所有规定应与雇主的其他管理规定相协调；②体系文件应相互协调；③体系文件应与相关技术标准相协调，规范；(4)体系文件的各种职责应明确，避免职责和权限不协调或不明确。

职业健康Safety管理体系内审员模拟试题及答案2017一、判断题(每题1分，共30分)正确答案请在括号内打“T”，错误答案请打“T”。(F)2。在建立OHS目标时，只考虑风险评估和控制的效果。(F)3。职业健康Safety管理体系文件应写得尽可能详细，以便于实施，前提是充分有效。

(F)5。危险源辨识、风险评估和风险控制需要建立程序，风险评估的结果需要形成文件。(T)6。职业-4/组织的安全管理代表应为最高管理者的成员。(F)7。职业健康Safety管理体系-2/健康安全性能测量和监测中使用的设备应进行校准和维护。(T)8。组织应获取适用于自身的法律法规和其他要求，并将这些信息传达给相关方。(T)9。通过职业-4/Safety管理体系的企业，可免于国家有关行政管理部门的监管。

职业健康安全管理计划(2011)编制:张德全日期:20110422 审核:批准:为确保实现公司“优质高效，满足客户需求；防止污染，建设绿色工程；以人为本，确保安全健康；遵纪守法，规范员工行为；持续改进，不断追求卓越。”质量÷环境÷职业-4/安全方针，实现2014职业-4/的安全目标和指标，实现安全生产，确保员工和/或的人身安全。