2015年底结婚的2016年能休多少天，2015年登记2016年能休晚婚假吗

1，2015年登记2016年能休晚婚假吗

2015年登记2016年能休晚婚假。只要符合晚婚晚育的条件，就可以享受相应的假期。　　请放心办理。　　我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。　　晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁以上结婚为晚婚。　　晚育是指已婚妇女24周岁以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。　　国家规定2016年产假的天数：　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;　　2、难产，增加产假15天;　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2015年登记2016年能休晚婚假吗

2，坐标上海2015年领证但是没到晚婚年龄2016年休婚假可以休3天还

首先，因你是2015年登记结婚的，婚假是有一定期限的，现在是否还可以享受婚假需要依据单位的婚假政策，如果单位规定婚假应当在半年以内休假，那么现在已经超出半年就不能休婚假了。如果单位的规定还可以休婚假，那么应当按照3天休，根据领结婚证时的非晚婚的年龄和当时的上海市人口与计划生育条例的3天规定执行。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

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