1，您好我是一名育婴师国庆节期间加班没休息请问七天的节假日工资怎

法定节假日的工资应当是平时工资的三倍。

您好我是一名育婴师国庆节期间加班没休息请问七天的节假日工资怎

2，工资 每月工资按多少天 计算

工资按照每月应该出勤的天数的比如说一月30天 如果你们是双休的话 那么你应该出勤22天 这才是满勤 那么工资就拿到全部的

工资 每月工资按多少天 计算

3，每月工资按多少天计算

根据国家规定，每月工作时间按照21.75天计算。
会计处理上选用计算天数时有四种情况:20.92,26,30或当月实际天数 无论采用何种方法,日工资=月工资/计算天数 20.92和26两种计法是根据实际上班天数转变而来的,在没有加班的情况下,周六日不计工资. 应计工资=日工资*实际出勤天数 采用30天或当月实际天数计算,周六日计工资. 应计工资=日工资*(计算天数-当月缺勤天数)

每月工资按多少天计算

4，每月工资按多少天计算

会计处理上选用计算天数时有四种情况:20.92,26,30或当月实际天数 无论采用何种方法,日工资=月工资/计算天数 20.92和26两种计法是根据实际上班天数转变而来的,在没有加班的情况下,周六日不计工资. 应计工资=日工资*实际出勤天数 采用30天或当月实际天数计算,周六日计工资. 应计工资=日工资*(计算天数-当月缺勤天数)
日工资核算，一般有两种办法：一种是全年平均，即核算出全年平均每月应上班天数：（365天-公休假-每周休息日）/12月。因为有的单位是每周休一天，有的两天，还有休一天半的。二种是按照每月的实际应上班天数来计算。 具体来说，每个企业会采用那种模式，各有不同。

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