为什么选择做文员,为什么选择做消防文员

为什么大家都纠结文员和普工这个问题呢。如果文员有很好的晋升机制，自己又想提升自己，又不担心收入，那就选择文员，又担心做普工好像没有文员那么体面，怕找对象的时候别人会嫌弃，首先老刘想说的是，没有绝对的好，也没有绝对的不好，在选择的时候，我更倾向于利大于弊的做选择。

1、为什么选择做消防文员？

这个社会机制想要正常运转，在每个岗位上都要有人辛勤的付出，所有的岗位没有高低贵贱之分，大家都是平等的，只是社会分工不同而已；而消防是民生保障的重点，更应有人坚定不移的守在这个岗位上，这是一份责任，更是一颗爱国爱民的心；大富大贵只是空有一对财富而已，而这种消防精神是无法用任何物质去衡量的，我们这些被消防战士保护的人们应该爱戴他们，另外我们也要注意用水用电用水等，尽可能不给消防战士带去麻烦，因为他们在用生命保卫一方平安！。

2、公司文员岗位工资并不高，但还是有人愿意去做，为什么？

我用我的实际就业经力和感受来回答你这个问题吧！就俩字：稳定！我有过在一家上市公司工作的经历，是一家知名快消品公司，在每个城市都有办事处，主要人员由市场业务员和内勤（即会计，所长助力，公司文案）构成，我当初入职是跑业务，每天每月都有考核指标，天天压力山大，随时都感觉有被“优化”的压力，而内勤就好像在“国企”上班一样，待遇不错，压力也不大，

只是日常事情的重复而已，只要能胜任就会越轻松。工资每年都在“涨”，只要公司在，“饭碗”不输国企。所以很多人到不了国企，也愿意进公司当文职，当然最好是上市公司，待遇不差，还有心里“安全感”。因为创业公司它自己本身就不安全，而负责“市场”的，看似有“绩效奖”“干的多挣得多”，其实是“优胜略汰”机制，如果中年没做到“管理”岗位，多半会被“成本更低”“更有干劲”“更听话”的“毕业青年”替代。

而“管理”岗，又是“稀缺”岗，很难“空出来”，这就造成了底层业务人员“拼了命”的干，还是没有“归属感”和“安全感”。在“安全感”面前，“暂时挣得多”是多么具有“无力”的“安慰”理由，如果工作连“安全感”都没有，“挣得多”又能让生活多“美好”？毕竟多数人想要的是“美好的生活”，而不是“奋斗的生活”。当生活不能美好时，我们才“不得不奋斗”，

3、做文员好还是普工好？

首先老刘想说的是，没有绝对的好，也没有绝对的不好，在选择的时候，我更倾向于利大于弊的做选择。好与不好都在自己的心！那我们来看看文员和普工的区别，区别：1、工作内容不同文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作；QC即质检员，工作内容是负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作；普工,顾名思义,普通的工人。

普工指的是，拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员，2、技能要求不同文员需要有比较好的文字能力和沟通能力；质检则需要培训和考证，需要通过质检员资格考试，携带质检员资格证书上岗；普工则一般是流水线作业，对技术要求相对来说没那么高。3、工作待遇不同三个岗位就一般水平来说，质检的薪资相对较高，但文员如果能够做到比较高的级别，也有可能踏入管理阶层，

就长三角的普工相对来说，工资收入水平在2000元到3000元，部分公司可以达到4000多。上班时间在10到12小时，周六，周日有时候需要加班，为什么大家都纠结文员和普工这个问题呢？选择做普工好还是做文员好？普工工资是不是真的比普通文员工资高？但是又担心做普工好像没有文员那么体面，怕找对象的时候别人会嫌弃！(好像多虑了，做了七八年文职也一样找不到。

)这里老刘想提个观点的是，你的目标是什么？如果文员有很好的晋升机制，自己又想提升自己，又不担心收入，那就选择文员，如果你选择多挣钱，自己的目标就是挣钱，挣钱了自己做点自己的生意，创业什么的，不妨就朝自己的目标去努力。如果最求轻松，就选择轻松的，总之朝着自己的目标去努力，实现自己的价值很重要，希望多大家有点用处。