培训师找什么平台,如何成为一名培训师

我建议你可以通过下班加油站app平台来学习。“教学相长”，培训师不仅要认真、广泛的学习，更应该在实际教学环节中加强反馈信息的收集，并进行足够地反思，只有这样，才会获得足够的成长，才会进行更加富有成效的教学实践，才有可能成为一名优秀，甚至是卓越的培训师。

1、在大学学习一些技能，该找什么平台？要怎么做才能提高自己？

我建议你可以通过下班加油站app平台来学习。下班加油站通过习惯养成体系、泛学体系和精学体系三个维度来培养大学生，立足职场教育，致力于将大学生打造成未来企业的领军人物，下班加油站—未来企业领军者的互联网大学，2018年被北京市朝阳区立项为“重大人才”项目，300余位全球青年导师及700余位讲师为学员构建职场硬本领，打造“知行合一”新时代青年领导力。

下面我来为你简单介绍一下下班加油站app教学的逻辑架构：下班加油站分为三大体系教学：1.自我管理体系：习惯的养成、坚持通过下班加油站线上各类社群来敦促青年自律的养成，通过坚持不懈，实现个人效率管理，在早起社群中，社群青年坚持4点半早起，开启新的一天的学习工作和生活，治愈了拖延症和懒癌。2.泛学体系：提高知识广度一个人知识的广度，与之相对应的是精学，即一个人知识的深度，属于硬本领范畴，

与人谈话聊天，与合作伙伴沟通，在台上发言，都会调用一个人的知识储备，我们称之为一个人的综合素质，也有人称为素养。素养平时不会体现，它的积累需要时间做以见证，也需要持续不断做精准的输入才行，泛学体系课程以能够在某一领域“做到”的青年导师，将其能够从“知道”到“做到”的方法无保留分享。3.精学体系：知识技能、硬本领秉承“高效学习，学以致用”的原则，是专门为未来的领军人物短期掌握专业技能而精心设计的，

精学体系课程通过行业大咖围绕某一个技能进行有深度地讲解，并设置以系列课讲授专业大赛以及个性化的实践作业等，让青年能够即刻学以致用。马克思指出：“一切划时代的体系的真正的内容都是由于产生这些体系的那个时期的需要而形成起来的，”下班加油站针对目前一系列人才需求现状，从习惯养成入手，借鉴欧美世界一流大学的先进办学理念和成功改革经验，不仅聚焦通识教育（下班加油站泛学体系课程），并且设置了一系列专业课程（下班加油站精学体系课程）。

2、如何成为一名培训师？

《礼记.学记》中有这么一段话：虽有嘉肴，弗食，不知其旨也;虽有至道，弗学，不知其善也，是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也，故曰:教学相长也。意为:经过学习才知道自己知识的不足，经过教授才知道自己知识的困惑，隐含通过实践才能不断发现问题、完善自己、提升自己，尤其是在教学之中，通过教学实践与反馈，不断完善教学方式，可以达到教学相长的效果。

现代控制体系中，美国的戴明博士曾经提出了有一个被大家所熟知的模型叫做“PDCA循环”模型，即是“计划、实施、检验、处置”，这个模型又被称之为“戴明环”，被广泛应用在控制系统的设计及实施过程中，但细究起来，这个和《礼记.学记》中所描述的关于学习和教授的理念是相通的。现在整个教育培训行业发展得如火如荼，越来越多的人投入到这个行业中，对于讲师的要求也越来越高，

作为一名培训师，不仅应该熟练掌握所教授知识体系，更应该很好地利用这些关于教学研究方面的工具，因为教学是一个持续的过程，个人的发展也是一个持续的过程，我们应该重视教学中的反思以及反馈的处理。“教然后知困”，我们在学习中自认为有些点已经get到，但是只有在实际教学环节中，我们才会发现自身认知体系中的不足，并且明白这些会给我们的教学效果带来什么样的影响，

这个阶段就是“知不足，然后能自反也。知困，然后能自强也”，在戴明环体系中对应的就是Check、Action的环节，“教学相长”，培训师不仅要认真、广泛的学习，更应该在实际教学环节中加强反馈信息的收集，并进行足够地反思，只有这样，才会获得足够的成长，才会进行更加富有成效的教学实践，才有可能成为一名优秀，甚至是卓越的培训师。