见到领导说什么,上厕所碰到领导

和领导相处不知道说什么这样的情况很常见，像我的一个同事平时说话滔滔不绝，笑话笑点张口就来，同事间的关系融洽，但是和领导一起就不知道说什么。万一你见过领导夫人，结果街道遇见领导和另一位异性举止亲密，你非要凑上去送个人头，说一句“领导好”，升职加薪看领导心情，领导掌握大家职场生死。

1、上厕所碰到领导，应该说什么才能避免尴尬？

在厕所里放屁很正常，而在厕所里碰到领导、并给领导打招呼，说明脑瓜子掺水。蹲厕时还和领导谈天说地，就离神经病不远了，有某单位的领导，曾经是部队里的干部，他在部队早已养成了军营的生活作风。下放到地方单位，每逢下属与这位领导打招呼，他大多挺着身板，并用军礼来回敬下属，缘于此，下属们对这位领导非常的尊重。有一次，一位下属上厕所，刚好看见领导蹲坑，下属就像往常一样叫声“领导好”，领导也顺势从厕坑“嗖”的一下站起来回敬下属，

由于这位领导专注的去回敬军礼，而忘了自己是在蹲厕。起身的一刹那，裤子没有提上，全卷落在脚后跟了，这位领导如此尴尬也就罢了，可是，屋漏偏逢连夜雨，领导当时正在拉肚子，回敬下属的同时，一股清汤寡水从屁股眼里飞将出来，全喷洒在裤裆里了。后来，下属就因为在厕所里与领导打个招呼，被单位贬到偏远的地方工作去了，你说这位下属冤不冤？脑瓜子是不是掺水了？还有另一位下属也是个话唠，平时无话不谈。

他有一次上厕所，正好领导也在蹲厕，厕所里明明空位很多，而这位下属偏偏选择靠近领导蹲的地方蹲坑，并递给领导一支香烟，便开始说话了，后来单位里的人才知道，当时这位蹲厕的下属、与领导说话的内容涉及到想评先进的事。此“秘密”被正在另一旁蹲厕的女同事听见了；于是，与领导蹲厕的下属，还没有被评为先进，此消息就在单位里闹得沸沸扬扬，

后来，领导迫于舆论，怕闲言碎语搅局；于是，就把这位话唠下属的先进名额取消了。为此，你说这位下属是不是神经病？在厕所里与领导说话，居然把自己的先进说没了，由此看来，在厕所里碰上领导，根本不考虑什么尴尬不尴尬。厕所原本就是拉屎拉尿放屁的地方，不是谈话的地方，因此，在厕所里与领导说话是无事找事、自寻麻烦。更何况在厕所里说话，还没有放一个屁起作用，因为放了屁浑身会轻松，

2、每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢？

和领导相处不知道说什么这样的情况很常见，像我的一个同事平时说话滔滔不绝，笑话笑点张口就来，同事间的关系融洽，但是和领导一起就不知道说什么。我们可以从以下几个方面进行话题的交流：共同兴趣在这里我先说第一种情况，有时候我们的领导是男性，作为男性的兴趣爱好要广泛一些，比如领导是篮球迷，我们在头条的首页频道中有大量CBA、NBA各类体育赛事天天都有新闻报道。

例1：前几天巨星科比的去世，永远的黑曼达精神激励着你我他；例2：若是爱喝茶，茶道、菜叶、茶具的选取等等一下子就把话匣子打开了，第二种情况是女性领导，那关于子女教育的问题肯定是重点，说说子女教育中的痛点、笑点那话题就是无穷无尽。也可以是兴趣话题，比如爱好插花，那插花的艺术、起源，中国插花与日本插花的差异等等就是话题，

交流近期工作内容可以就近期公司、部门工作的重点内容和领导交流。要做到简明扼要，例子：我通过头条小视频了解到这样一个历史事件，在明朝有个大臣叫茹太素因为给朱元璋报告工作时，奏折陈长啰嗦，直接打了茹太素一顿。汇报近期工作汇报工作就要正式的多，我们应先汇报结论，再进行分论，当做到以下几点：让领导定心如①针对公司、部门重点问题现价段有什么样的成果；②接下来我们要做的是什么；可能会出现什么样的问题；③针对可能出现的问题我们准备了怎么样的预防措施。

让领导放心如①在工作安排中要做到面面俱到，针对某件事的工作安排中我还做了什么样的预演，做了怎样的备选方案；②我在整个过程中还请教了有经验的某某，什么地方当该亲自把关，还让某某领导给我们站台。让领导舒心如在加下来的时间为了达到我们这个重点事情的预期，我做了怎样的工作部署和怎样的方案供你预览，请教经验请教在工作中自己的困惑，领导他就是你这么过来的，他肯定有他的解决方案。