一般建材家居公司的培训人员分为公司内部培训老师和专业的第三方培训机构相结合，既能够保证基础知识的培训，又能够增加新的方法和模式的培训。来大型建材家居行业的培训岗位工作很有前景，培训行业虽前景看好，但并不可能每个培训机构都前途无限，只有适者才能生存，那些无资质的，不规范的，效果不明显的，师资力量不强的，收费过滥的，信誉不好的培训机构发展将会受限，培训机构会越来越规范，辐射面也会越来越广。
1、培训行业前景怎么样？
谢ziv_流邀答！问:培训行业的发展前景怎么样？存在的就是合理的，现在的培训行业之所以如雨后春笋，层出不穷，是因为这是一个知识大爆炸时代，时不时就需要知识更新，你跟不上形势就会被淘汰，以金融行业来说，过去的营运产品项目一大类里最多只有十几个品种，现在大类不仅增加了，大类里的分项产品有的上了百个，不培训就会摸头不知脑。
仅从这业务点上，培训行业就是个有发展前景的朝阳产业，其实，不仅业务领域需要培训，人的现念的改变，人对新形势的认识，人对兴趣领域的深入，人对新知识的掌握，人的赚钱思路形成，人对热门行业的渗透，甚至人去享受精神世界的快感，都可以通过培训取得收获，可见，培训行业大有可为。培训行业虽前景看好，但并不可能每个培训机构都前途无限，只有适者才能生存，那些无资质的，不规范的，效果不明显的，师资力量不强的，收费过滥的，信誉不好的培训机构发展将会受限，培训机构会越来越规范，辐射面也会越来越广，
2、做企业培训讲师前途怎么样？
很多人经常问：做什么前途怎样？有什么钱多事少还有地位的工作？经常这些问题很难回答。就好比高考填志愿，很多学生都在纠结选什么专业比较好，以后能有个好发展，我们都知道，三百六十行，行行出状元，任何事物的发展都遵循二八定律，最后成功的往往都是那20％的人。在尊重客观的同时我们要反问一下自己，自己是否热爱它，自己是否付出了最大的努力，因为有多少努力，就会有多少回报，
企业培训讲师在过去的一些日子里非常受欢迎，因为企业在发展的过程中，越来越发现阻碍发展的因素中，企业文化和人的因素显得越来越重要，要想获得好的人才，让企业的发展实现良性循环，一个是在招聘的时候就择优录取，另一个就是不断提高在职人员的素质，跟上时代的进程。这样，专门的培训讲师应运而生，作为职业培训师，一个对你自己本身要求就比较高，当老师也一样，要想学生拥有一瓢水，自己就必须有一桶水，也就是说，你一定要有广博的专业素养和前沿敏捷的嗅觉，同时还得保持优秀的研究和开发能力，在经验上也必须充足，我们经常看到一些刚毕业的毛头小子，给企业做培训，讲来讲去都是书本上的理论，和实际相差太远，效果可想而知。
3、性格开朗的大学毕业生去大一些的家居公司从事培训专员工作怎么样？发展前景大吗？
专注建材家居行业8年为您分享个人理解，欢迎大家留言评论，1、目前建材家居行业所有的公司都缺专业培训人员。因为建材家居行业的基本特点是低关注度，需要很高的专业知识介绍给客户，同时建材家居行业的销售人员文化层次较低，加上很多的专业知识。因此来说，大型建材家居行业的培训岗位工作很有前景，2、建材家居行业的培训师最基础的条件就是性格开朗。
根据你的描述，如果性格开朗，这个岗位还是很适合你的，另外还需要有较强的专业知识、语言表达能力、课件编写能力、团队活跃能力、亲和力等等，对个人综合能力要求较高。3、从职业发展来说，如果刚毕业建议先从事一段基础销售工作，积累一些实战能力，这样后期培训的时候才更有说服力。转岗到培训师后也是从基础知识培训开始的，慢慢的能够讲一些技巧性的培训，
后期的升职空间很大，最牛能够做到商学院院长，相当于总监甚至副总级别。4、行业现状，一般建材家居公司的培训人员分为公司内部培训老师和专业的第三方培训机构相结合，既能够保证基础知识的培训，又能够增加新的方法和模式的培训，如果你规划把培训作为长期发展的职业，就需要不断的学习，逐渐形成自己的培训特长和培训特点，对于后期的升职加薪很有帮助。
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