鉴证服务业职业风险金计提分录

新会计准则下企业计提五险一金分录如何做？因此，责任准备金为税前计提；风险准备金按税后利润提取。计提单位和个人应如何进行社保的会计准备分录？会计分录怎么做？借:利润分配未分配利润贷:利润分配提取一般风险基金，企业计提风险准备金会计分录会计监督弱化的对策怎么办会计监督弱化的对策有哪些？1.完善会计法律制度:根据《会计法》的有关规定和会计工作的实际情况，研究制定与《会计法》相配套的法律法规。

员工社保一般由公司缴纳，员工只需承担个人社保费用。计提单位和个人应如何进行社保的会计准备分录？计提公司和个人社保分录1、计提工资和社保时间:借:管理费用等。(根据职工社保费所属部门，计入相应科目)贷:应付职工工资。2.发工资时扣除员工个人社保:借:应付员工工资。支付职工社保时:借:其他应付个人社保应付职工薪酬单位社保贷:银行存款应付职工薪酬核算包括职工工资、奖金、津贴、补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的赔偿等。

Debit:利润分配；未分配利润贷款:利润分配；提取一般风险基金。担保机构可按当年年末担保责任余额(指年末担保余额，年末列示投保单位及对应担保金额为计提 basis)的1%和所得税后利润的一定比例提取“风险准备金”用于担保支付。“风险准备金”达到担保余额的10%后，提取差额。因此，责任准备金为税前计提；风险准备金按税后利润提取。

(1)个人缴纳部分工资时(按个人缴纳比例从中扣除)借:应付职工工资贷:其他应付社会保险费(代扣职工应付部分)贷:库存现金(实际缴纳部分)(二)借企业负担部分:管理费社会保险费贷:其他应付社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)(三)借其他应付社会保险费(单位 代扣个人应付部分)贷:银行存款(缴纳总额)住房公积金的会计处理单位负担部分提取时(根据工资总额，各地提取比例不同)，借:管理费住房公积金贷款:其他应还住房公积金贷款:其他应还住房公积金贷款:银行存款或库存现金2。个人部分发工资时，扣除:借:应付职工工资贷款:银行存款或库存现金。

计提核算企业承担的五险一金分录:借:管理费用社保费，借:销售费用社保费，借:制造费用社保费等。，借:管理费用公积金，借:制造费用公积金等。，并借:。上交时:借:应付职工工资单位的社保费，借:应付职工工资单位的个人社保费，借:应付其他应收款的个人社保费，借:银行存款，发工资时:借:应付职工个人社保费，借:应付其他应收款的个人社保费，借:银行存款。

会计监督弱化的对策会计监督弱化的对策有哪些？1.完善会计法律制度:根据《会计法》的有关规定和会计工作的实际情况，研究制定与《会计法》相配套的法律法规。2.完善内部监督机制:利用单位内部分工产生的相互制约和牵制关系，形成一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并使之规范化、系统化、制度化，加强单位内部监督，形成完善的内部牵制和约束机制。