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什么是-2技能鉴定证书，-2技能如何获得等级证书-2技能如何获得等级证书？职业 技能是什么职业 技能鉴定是基于职业 技能级的一种考核活动。职业资格证和等级证有什么区别？职业 技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

这是证明你所从事的岗位所应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是你在该岗位所能达到的技术等级资格证书。如技能企业每年进行考核工作，通过理论知识和实际操作能力的考核，给予等级证书，企业根据证书等级给予相应的工资待遇。一般有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。是劳动者具备从事某项职业和技能的必要知识的证明。

驾照不算技能证。要开车，必须有驾照，否则违法。现在交警都很好，一定要先学个驾照。(本来我还是个守法公民。自从交通法出来后，有一天交警直接吼我“你犯法了，知道吗！”吓得我赶紧交钱。)技能证书:从分类上可以判断，初级、中级、高级、技师。

1。劳动部证书:人力资源经理、营销员、电商经理、物流经理、物业经理、操作员、规划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、报关员、企业培训师、职业经理、理财规划师、园丁、景观设计师2。注册咨询工程师(投资)、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、房地产估价师、会计职称、企业法律顾问三。建设部认证客户、建筑预算员、建筑质量检查员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、五人施工监督员。

职业技能等级证书的作用:是劳动者具备从事某项职业和技能所必需的知识的证明，是劳动者具备并达到某项的证明。通过职业 技能的证书是职业标准对社会工作者的体现和定位。中国的职业 技能鉴定制度是在20世纪50年代形成的传统的八级技术定级制度的基础上，经过多年的演变和发展，在中华人民共和国(PRC)的职位分类目录和技术定级标准的基础上建立起来的。

两个部门目录中-2技能中的等级证书具有同等效力和待遇；在学习成果的识别、积累和转化方面具有同样的效率。“两区分”是:人力资源和社会保障部和教育部分别负责学院内外等级证书实施的管理、监督和考核-2技能(人力资源和社会保障行政部门负责技术学院)；职业 技能等级证书由参与试点的培训评估机构出具。

职业技能取得等级证书的方法是:1。在当地职业技能鉴定所报名。2.在指定地点参加考试。3.考试合格就可以拿证了。职业 技能等级证书报考条件如下:1。经过本职业初级正规培训，达到规定的标准学时，取得毕业证书。2.实习期满的在职职工和学校毕业生。3.在本职业做了2年以上的培训生。职业 技能等级证书的作用职业 -0经人社部门(含其他部委)备案的事业单位颁发的等级证书持有人享有技能晋升与晋升。

技能证书不等于职业资格证职业资格证字面意思是劳动者具备从事某项工作的必备知识职业和技能。是用人单位求职和任职的主要依据。如果是在国外就业，也是对外劳务人员的证明。一般来说，职业资格证书和技能证书可以证明劳动者可以从事某些职业。说明劳动者有能力运用特定的知识、技术和技能。大家也要注意技能证书或者职业资格证书也是不一样的。1.从某种意义上说，技能证书包含了职业资格证书。

2.用法:从某种意义上来说，技能 certificate比职业 certificate更重要。比如小啊想在成都落户，但是达不到本科毕业的要求，这个时候，技能人才证书就可以发挥作用了。只要符合同一公司两年社保要求并加a 技能人才证，就可以适当落户。如果你觉得这个证只能用来落户，那么我可以负责任地告诉你TooYoungTooSimple。

职业 技能鉴定是基于职业技能级的考核活动，属于标准的参考性考试。是考试考核机构对劳动者从事某项职业时应掌握的技术理论知识和实际操作能力的客观衡量和评价。职业 技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。职业 技能考核分为知识需求考试和操作两部分技能考核。内容根据国家职业(-0/)标准、职业 技能鉴定标准(即考试大纲)及相应教材确定，通过编写试卷进行鉴定。

职业资格和职称是两个完全不同的概念。(1) 职业资格证书是劳动者具备从事某项工作所必需的知识的证明职业和技能，是劳动者求职、上岗、创业的资格凭证，是用人单位招用劳动者的主要依据，是境外就业和对外劳务合作人员办理技能级公证的有效凭证。国家职业资格证书是政府依据国家职业 技能标准或资格，以国家法律、法令、行政法规的形式实施的，由政府认可的鉴定机构、省市劳动和社会保障部门职业 技能鉴定中心组织实施，对技能级或职业劳动者资格进行客观、科学、规范的评价鉴定，对合格者颁发相应的证书。