那些鸡汤式的培训，想象就头痛，怎么还会喜欢上培训呢。员工喜欢培训应该有以下几个原因，让员工喜欢培训的方法就是，人都是喜欢争强好胜的，能用什么方法把培训做成“竞赛式”的，对于让员工喜欢上培训会更加有效，大多数又在工作日培训，占用正常工作时间，应该问家长为什么喜欢给孩子报补课班啊。
1、为什么员工不喜欢培训？
为什么不喜欢？想学的学不到，不想学的强求学很多。大多数又在工作日培训，占用正常工作时间，所以，企业建立一个线上的培训系统很有必要。线上培训有它特定的优势：1.学习时间更自由：学生可以通过手机、电脑端随时随地登录学习，打破线下培训时间和地点的限制；2.科学的培训体系：通过在线课程学习与线下培训的高度融合，使员工能够学习到更加科学全面的通用力或专业知识；3.覆盖人数更多：由于没有了地点的限制，所以培训的覆盖面也就越来越广了；4.个性化需求的培训：根据企业部门不同、职级不同可以分配给不同的学习课程和资料，更利于人才的培养；5.大数据分析：分析各部门学员的学习情况，以便更好地分析培训重点，也起到部分监督的作用；6.HR系统集成：将HR部门已有的系统与培训系统集成，实现管理培训的统一化；幕印就是这样一款线上培训的SaaS系统，价格实惠，适合中小型企业，
谢抹茶团邀答！问:你现在的工作是否喜欢？为什么？对于我的工作，我或许没有歌中“我深深地爱着你，这片多情的土地\
