除此之外,也有小型的培训类公司,走的是这种模式,他们一般只培训如何做业绩,帮助做一场活动达成多少业绩。培训的成果如何呈现培训对象一般分为管理层培训、销售团队培训、新员工培训等,现在做教育培训是大好时机,理由1,这是两个问题,1是培训怎么做;2是如何保证培训效果。
1、企业培训公司是做什么的?怎么发展呢?
工厂的普工想做文员,想做平面设计,想做模具设计,就有了各种各样的电脑培训班。很多人确实通过电脑培训,一跃成为了白领,成为了坐办公室的人,老板要想让自己的企业活得更久,有更大的发展,也需要参加各种学习和交流。自然就衍生出了各种企业培训公司,总裁培训班、EMBA培训班学费从几万到几十万不等,有像学校一样正规的培训班,也有以打通人脉资源 游学为主的进修班。
参加的一般为企业的老板、董事长,在这里不但能够学到各种高深莫测的“派系”理论,如国学、儒学,也能学到前沿的管理理论,如近代顶级营销管理大师菲利·普科特勒的《营销管理》学说。这种培训更像是人脉圈子的聚集地,据内部消息,还有美女公关作陪,比如“短河商学院”,听说参加完培训的,离婚率非常高,甚至还有为争风吃醋而大打出手的,
企业咨询类公司这类公司以培训 辅导为主,不但给你理论知识,还帮助培训,让中高层接受这一套理论,甚至帮助梳理企业存在的问题,加以监督管理和修正。他们除了收取咨询费,还对业绩负责,根据合同约定,业绩增长到一定比例,收取相应提成,这类公司更务实,能给企业更多的帮助。除此之外,也有小型的培训类公司,走的是这种模式,他们一般只培训如何做业绩,帮助做一场活动达成多少业绩,
这种培训辅导效果是有,但有杀鸡取卵之弊端。其实大部分企业,只要稍微策划一下,短期内是很容易让业绩翻倍的,但不利于长远发展,对于只看眼前利益的老板,非常喜欢这种培训。企业文化、团队培训从成功学衍生出来,如企业文化、团队建设等等,拓展类训练也属于此类,短期内可以给员工打鸡血,长远来看并没有多大的效果。企业培训在我国普及也有几十年的时间了,无数人参加过此类培训,公司该成长的成长,该倒闭的还是倒闭,
有时候我们不禁会问,成功到底有没有秘诀?却无人能给出完美的回答。培训依然拥有巨大的前景虽然培训看起来并没有效果,但我认为依然有巨大的前景,他就像老年人吃保健品,对于怕死的人来讲,你只要保证有效果,她愿意倾家荡产。培训也是如此,至于培训公司怎么发展,就看你个人的魅力、能力了。如果你有这样一个梦想,我祝愿你早日梦想成真,
2、2020培训行业好做吗?
2020年,教育培训行业将面临严峻考验。有一部分培训学校,可能熬不过新冠疫情给他们带来的漫长的冬季,从去年12月新冠爆发,到如今2020年的四月,教育培训的这口锅里几乎一粒米都没有下过。而老师的工资,学校的房租费还得照常支出,你想,这压力有多大!他们盼望着能早日正常开展工作。看来在这一天似乎还很遥远,
比浙江为例,浙江省教育厅刚刚发布文件,高三、初三,4月13号开学,其他年级4月20号开学。小学高段年级4月20号开学;1到3年级要到4月26号开学,排培训机构呢?教育厅文件有一句话,培训机构必须等中小学全部年级开学一周以后才能开展业务。理论上浙江的培训机构开门的日子,起码也得等到五一假后,那么,五月假后,他们的生意会不会因为学校前期没能正常上课而变得格外的火热呢?答案也是否定的。
因为,从目前的情况看,各中小学校也因为急着要赶进度,双休日变成单休日的可能性很大,如果真是这样,等于又将培训机构开展业务的时间压缩掉了一半。培训机构的困难还远不止于此,正常年月,培训机构赚钱的黄金时间是暑假,可今年暑假,他们的生意也早已注定要大打折扣了,为什么呢?因为高考延期一个月,教育部文件又讲明中考原则上延迟到高考以后。
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