教师招聘考试培训什么,请问教师招聘中的面试微型课

报考教师岗位培训班，培训机构有中公、华图等比较有名，当地也有一些自己的培训机构。本人经过事业单位考试、公务员考试，也曾经与某些机构合作为大学生组织过4年的公务员、事业单位公益培训，听过专业老师培训，总体感觉有专门的人讲授攻略、专门的课程去全心准备，比一个人自己备考效率要高很多，有条件可以选择报个班。

1、教师编制考试哪个培训机构好？

你好！报考教师岗位培训班，培训机构有中公、华图等比较有名，当地也有一些自己的培训机构。不同的地区、不同的培训班次有不同的收费标准，一般来说，协议班费用高，培训时间长而精准一些，普通班费用低很多，培训时间短内容范围小一些。品牌的培训机构在退钱方面比较有保障，收费退款方面，能够做到协议班不过退你钱，但大多数都是在签合同时会说明只退多少，他们会收取一定的基本费用，退还一定比例的培训会，并不是全退。

而普通班就是过不过都要收钱，具体报什么班，要看你的实际情况，如果经济条件还可以，而且笔试排名和分数不错，可以考虑报协议班，如果只是想感受一下培训机构是怎样开展培训攻略的，然后自己可以去全力准备，为了节省经费，可以报个普通班。本人经过事业单位考试、公务员考试，也曾经与某些机构合作为大学生组织过4年的公务员、事业单位公益培训，听过专业老师培训，总体感觉有专门的人讲授攻略、专门的课程去全心准备，比一个人自己备考效率要高很多，有条件可以选择报个班，

2、请问教师招聘中的面试微型课，该怎么准备呢?流程是什么呢？

微型课，顾名思义，就是比正常课教学时间短、教学内容少的课。上好一节微型课，在备课的过程中要把微型课的特点和课题的内容紧密结合起来，1、微型课的特点微型课的教学内容集中，一般为某一个知识点或一节课内容的某一个方面。它不在乎教学环节的完整性，但整体上仍应该包括引入课题、内容讲授和总结三个步骤，微型课教学时间有限，一节微型课正常在15分钟到20分钟之间。

微型课一般没有学生参与，只是面对评委授课，上课的具体过程和常规课堂教学一样，老师在讲台上把预设的教学过程进行展示，包括问题的提出、课堂活动的安排、学生合作解决问题等过程都要呈现。由于没有学生，老师的这些设计都是在提出问题或安排后，假设学生已经完成的情况下，继续展示下一个教学环节，学生答疑或活动的时间在微型课中可以大大节省下来。

2、微型课与说课的区别微型课和说课是两种截然不同的形式，切忌把微型课与说课等同起来，“微型课”的本质是课，具有课的基本属性。微型课实质上就是一节课，与常态课不同的是它时间短，没有学生的真正参与，而“说课”重点在“说”。说目标、说教法、说流程是在“纸上谈兵”，是在务虚，不是在上课，是在告诉大家准备怎么上，为什么这么上，

3、上好微型课的基本要求(1)切入课题要迅速。由于微型课教学时间短，切入课题必须迅速，可以设置一个题目或问题引入课题;可以从以前的基本内容引入课题;可以从生活现象、实际问题引入课题;也可以开门见山进入课题。(2)讲授线索要清晰，在微型课的讲授中，要尽可能地只有一条线索。在这一条线索上突出重点内容，着重进行主干知识的讲解与剖析，或精要讲授，或巧妙启发，或积极引导，力争在有限时间内圆满完成课题所规定的教学任务，

(3)教师语言要得体。在微型课中，学生活动被省略之后，教师的讲解水平倍受评委的关注，教师语言在要求生动，富有感染力的同时，更应做到准确，逻辑性强，简单明了，(4)课堂板书要简约，板书不宜太多，也不宜太少，要真正起到对内容要点的提示作用。在微型课中，部分板书可以提前准备到纸板上，以挂图的形式在授课的过程中展示在恰当的位置，这样可以节省时间。