公务员面试怎么出题,公务员面试中

呢，在一些省份公安面试跟公务员面试是分开的，比如说山东公安面试、广东公安面试、湖南公安面试以及江苏省个别年份的公安面试都是单独命题，与公务员面试时间也是错开的，面试题目肯定也不一样。说到公安面试与公务员面试内容的不同，那么公关面试究竟有哪些特点呢。

1、公务员面试中，公安类面试和其他公务员岗位，在试题上有什么区别？

我是公安面试专业讲师，来回答一下这个问题。实际上公安面试跟公务员面试一般情况下都是同期进行的，面试的内容面也是一模一样的，但是呢，在一些省份公安面试跟公务员面试是分开的，比如说山东公安面试、广东公安面试、湖南公安面试以及江苏省个别年份的公安面试都是单独命题，与公务员面试时间也是错开的，面试题目肯定也不一样。

而且从长远来说公安面试单独命题是未来的一个大趋势，这是与我们公安专业化发展，建立现代化的公安民警制度相契合的，说到公安面试与公务员面试内容的不同，那么公关面试究竟有哪些特点呢？第一、最显著的特点就是公安面试是我们公安业务相关的。在历年单独命题的公安面试当中，公安面试的面试题目与我们公安的实际工作密切相关的，像人际沟通，会问你问警民矛盾方面的问题，综合分析会问紧扣我们公安热点相关的一些题目，应急应变更是与我们公安的紧急处理的业务密切相关，

第二、公安面试角色定位是不一样的。公安面试对于考生的角色定位，不仅局限于他是一个公职人员，更重要的是他的角色定位还是一名公安民警，这个跟公务员面试是不同的，作为一名公安干警必须呈现出一名优秀的公安民警相关的业务素质以及视角，第三、公安面试考查的标准也是不一样的。公安这个岗位本身就是需要政治政治素质过硬，业务素质过硬，作风过硬这样的人才，

2、公务员面试，怎样做好自我认知题的准备？

谢谢小秘书邀请。目前来说公务员面试的类型有结构化、半结构化和无领导小组互评三种类型，结构化是相对比较成熟的一种模式，所谓结构化就是面试的试题设计、流程、评价标准和面试官都是统一的，这样也保证了公平性，结构化面试由于其操作的便捷性，也是目前使用频率比较高的一个类型。自我认知就是结构化面试的一个题型，除此之外还有人际关系、组织管理、应急应变、综合分析等几大题型，

自我认知在2015年之前单独出题的几率很大，随着公务员考试的不断完善，这类题型在慢慢减少，目前仍然是一些事业单位面试钟爱的题型。说自我认知题型不单独考查不代表不考查，它在国考和省考面试中是通过其他题型考查的，如综合分析、如人际关系题型答题都会用到自我认知的知识，所以还是有必要学习一下自我认知题型的，自我认知题型一般包括个人经历、个性特征、报考动机和工作计划等，而这些内容大多是可以提前准备的。

有必要提前准备好素材，一旦出道题目也不会慌乱，个人经历包括学习和工作经历，学习经历包括学习成绩、专业知识，还有勤工俭学的经历，这些东西在说的时候尽量用数据说话点到为止，重要的是谈对你以后工作的影响，比如通过这段经历你有什么感悟，提高了哪方面的能力，不会说的时候记得举例子。个性特征包括性格特点、兴趣爱好、优缺点和座右铭等，

这些在说的时候记得你是面试的，展现自己好的一面，与职位紧密匹配的，所以一定是岗位需要什么你就具备什么的，除非题目中明确提出让说优缺点，不然无论如何也不能说缺点，即使题目明确要求要说缺点，在说的时候要尽量说无关紧要的缺点，尽量少说缺点（既然要求说缺点，也不能不说缺点）。报考动机和座右铭也是展现优势的，是毛遂自荐的，那么在这里上面准备的优点啊、兴趣爱好啊都可以放这里说，还可以加一点自己的故事，比如考警察我报考的原因是我受家人的影响等，

总之可以从“我喜欢---我愿意-----我能做好”几个方面阐述。座右铭尽量说比较通俗易懂、积极向上的座右铭，最好准备一个实例，证明这个座右铭对你确实有影响，当然，还有“你最佩服的人“或者”对你影响最大的一个人”也属于自我认知的内容，这些都是需要下功夫准备的，当然这些对后面答综合分析也有好处，比如当你证明观点的时候，完全可以用你自我认知准备的材料去支撑你的观点，由于提前准备运用起来也比较顺手，而人物准备方面每年都有感动中国的十大人物让你崇拜，你可以找一个人来崇拜，起码要把他的事迹研究清楚，他身上所具备的就是你将来可能会具备的素质。