国家二级职业资格好考吗,二级职业资格证书哪些好考

有哪些好考国家职业资格证书？人力资源经理有四个级别。即:四级人力资源师(中级国家专业资格)、三级人力资源师(高级国家专业资格)、二级人力，技师)、一级人力资源师(国家-2资格高级技师)，二级 好考否二级人力资源经理比三级难一点，二级builder好考。

目前已知的浙江、广西两省二级造价工程师通过率在20%左右。浙江二级造价工程考试共安排了29个考点，1400多个考场，参加考试的考生近4.3万人，综合通过率20.7%。根据《2019广西二级造价工程师-2资格考试工作通知》显示，2019年广西通过考试人数为3563人。不算太难，和全国二建通过率差不多。19年开考至今，学生反映二级造价工程师还是比较好考的。只要他们掌握教材，基本没有问题。

我们真的很有缘分，因为我曾经学过这个专业，人力资源经理二级比较难。人力资源经理二级的报名要求高于人力资源经理三级。人力资源管理师三级证书需要满足报名条件，考试只需要两个闭卷考试科目。但是人力资源经理二级需要通过综合测评:1。考前交卷。论文分数占40%。写论文是开放式的，可以在业余时间写。

quite 好考。人力资源管理的申请分为:一级，二级，三级，四级。难度依次降低，报考条件也依次降低。就考试难度而言，三级、四级考试相对容易。在很多领域，尤其是如果你是一个可以根据相关专业申请免考某些科目的学生，比如经济类和管理类，可以免考理论和论文考试，只需要实践。二级难度比较高，通过率还是很低的，但是如果你培训班好，或者你努力学习，通过考试是没有问题的。

不好说二级 HR考试轻松不轻松，只能说当事人有没有努力学习，有没有兴趣，有没有备考，有没有复习二级HR考试的内容。人力资源经理是指取得国家-2资格证书，从事人力资源规划工作的管理人员。人力资源经理有四个级别。即:四级人力资源师(中级国家专业资格)、三级人力资源师(高级国家专业资格)、二级人力。技师)、一级人力资源师(国家-2资格高级技师)。

要求考生取得每科60分的证书。考核合格者由劳动和社会保障部颁发-2资格的相应证书，并在劳动部官网进行统一编号登记管理和网上查询。与求职者、约会、晋升(包括出国的法律)有关，有效凭证可以在全国范围内的文件和账本中记录。人力资源师考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识。

二级人力资源经理比三级难一点。笔试理论知识、技能操作、综合评价。其中“综合复习”包括论文和论文答辩。而且从申请资格，要求略严。申请条件，如:1)在本职业连续工作13年以上。2)取得三级证书后连续从事本职业5年。3)大专学历，本职业连续工作7年以上。4)本科学历，连续从事本职业5年。5)硕士及以上学历，且职业连续工作2年以上。

如果你考的是建筑学专业，而且你的专业也和建筑有关，你做施工或者和工地有关，那实习是没问题的。按照课本把工程法规和施工管理认真学几遍就行了。如果你不是建筑学专业的，目前的公告与工地无关。首先，基础被别人落下了，但也不是特别难。只要你努力学习，就不会有问题。环球网校很多同学也是零基础过。每个人首先要对自己有信心。不同的人有不同的看法。看你有没有认真复习了。如果认真复习的话，两门公共课的法规和管理是非常容易通过的。实操课是专业课，对于搞工程的人来说是小菜一碟，但是对于没做过工程的上班族来说就比较麻烦了。不过只要努力学习就不难考，靠运气和小聪明拿证就有点难了。

考起来不难。仔细阅读这本书。如果企业进行资质升级是非常必要的。对自己也有好处。建造师是否属于上岗证系列还是有用的，但主要看你是不是执业建造师资格建造师制度考试的法律依据。《中华人民共和国建筑法》第十四条规定:“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业证书资格并在执业证书许可的范围内从事建筑施工。2003年2月27日，《国务院关于取消第二批行政审批项目，改变一批行政审批项目管理方式的决定》(国发[2003]5号)规定，“取消建筑企业项目经理资格审批，改为注册建造师，并设立过渡期”。

证书如下:1。老师资格证书老师资格证书相对于他人-2资格证书好考点。顺利的话，半年左右就可以拿到老师的资格证书。老师资格证书考试一年考两次，有些省份还是一年考一次。2.建造师是指从事建设工程总承包和施工管理关键岗位的注册人员，分为一级和二级。获得二级 builder意味着你有一个建设者的职业生涯资格。特别是二级执业建筑师资格考试比较简单。

是劳动者求职、就业、开业的资格凭证。是用人单位招用劳动者的主要依据，也是境外就业和对外劳务合作人员技能水平公证的有效凭证，职业 资格证书是聘用制度的重要组成部分，是国家考试制度的特殊形式。是指根据国家formulated职业技能标准或资格资格，由政府认可的鉴定机构对劳动者的技能水平进行评定或-2资格。