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1，特岗教师是什么待遇大概每月可以拿多少钱有奖金之类的吗 搜

较之普通教师工资高，但却更辛苦。每月在2500元左右，该有的奖金都会享有。

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2，特岗教师待遇如何

特岗教师这个地位是很尴尬的，国家为了解决师范毕业生想出来的办法。关键看个人的需求了，如果想去锻炼一下，增长点经验可以考虑的，很容易考取的。但是应该考虑自己周围的环境会很局限，机会也不会多，所以还是慎重考虑吧。工作比较难找但是也不要草草规划自己的职业生涯。
特级教师的待遇是不错的，薪资最低也在5-6千以上的吧，再加上一些额外的培训课和讲座之类的收入，是很高的。

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3，特岗教师考上之后薪资怎么样啊会不会分到很偏的村上

特岗教师考上之后，工资不会很高，而且很有可能，会把你分配到比较偏僻的村子上面。
特岗教师考上以后薪资还是不错的。特岗教师的工资水平，要比当地的平均工资水平高一些。特岗教师不一定会被分到很偏僻的村上。哪些村庄需要特岗教师，那么就会分到哪个地方。但并不是说特岗教师就要跟到偏僻的村上。
资格：符合条件的普通高校本、专科毕业生`` 按照实施细则，2006年毕业的全国高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科生及师范类专业专科毕业生，或取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1976年6月1日后出生）、且与原就业单位解除了劳动协议或未就业的的全日制普通高校往届本科毕业生都可应聘。 招考采用“自愿报名、择优选拔”的原则，少数民族学生、省级优秀毕业生、省级及省级以上“三好生”、校级“三好生”、生源地学生报考所在县（市、区）的乡镇教师将得到加分，参加过“大学生自愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、有从教经历的自愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地学生报考所在县（市、区）的乡镇教师在同等条件下，优先聘用。 报名时间：6月6日到12日 2006年我省特岗计划教师的具体报名时间为6月6日至12日，首批“岗位设置计划“已在四川教育网上公布。符合条件的应届毕业生可在本校学生就业管理部门现场报名，往届毕业生可登录四川教育网（网址为 http://www.scedu.net ）报名。资格审查合格后，将参加省人事厅人事考试中心于2006年6月25日组织的笔试，笔试主要内容为国家事业单位公职人员应具备的公共知识（《行政职业能力倾向测试》）和承担“特岗计划”教师工作应具备的相关知识。7月5日将在四川人事考试网（ http://www.scpta.gov.cn ）和四川教育网上公布笔试成绩。笔试合格的应聘人员，将于7月10日参加设岗县所在市（州）政府所在地的面试，面试内容以教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等为主。考核合格后，参加岗前培训，由设岗县教育行政部门免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》，9月份将派遣到设岗学校，从事教学工作 采纳哦

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4，特岗教师算正式编制吗待遇怎么样

留在原学校，才有可能在编，若自主择业，不可能在编。1、特岗教师实行公开招聘，合同管理。特岗教师有三年服务期限，服务期限内没有编制，服务期满后解决编制的两种途径：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地老师同等待遇。2、二是异地流转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学教师自然减员要进行补充时，优先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。3、同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。4、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。城市、县镇义务教育阶段学校教师编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满考核合格的特岗教师。5、对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或三年服务期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。一名特岗教师的工资报酬大概包括这几个部分：基本工资(各地区基本一致)、绩效工资(与工作成绩挂钩)、山区补助(一般离家越远补助越多)、精神文明奖(各地区发放时间和情况不同，很多地方第二年才发)、取暖费(根据住宿条件有所差异)、乡镇补助(与当地政府重视程度、经济发展状况有直接关系)等等。
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
三年聘任期间：① 执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。② 津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。三年聘任期满后：① 鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。② 重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。③ 可推荐免试攻读教育硕士。
上班三年之后就会正式入编，除非是主动要求离职或辞职，都会入编的，前三年的工资和正式入编教师相比，相差不大，应该是2000，我也是特岗教师，我们刚上班的时候就已经开始扣除三金一险了，住房公积金、医疗、失业保险什么的，和正式教师的比例是一样的，待遇还算可以吧，主要看你自己是不是想当教师，当教师当然不能和白领什么的比了，主要在你自己，不用担心特岗教师待遇没正式教师好，这个问题应该不存在，除非就是刚上班会有一两个月的适应期，在一个地方习惯了也就好了。全部手打，求采纳~
由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同，聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动。
1、特岗教师在刚刚考入的时候是没有编制的，待三年服务期满之后，会有一个相当于转正的考试，如果你考核合格、并且愿意留任的话，是可以全部入编的，相关单位会助你落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。2、特岗教师的待遇还是不错的，没有试用期，在三年聘任期之内，无论是工资津贴、各类补贴补助、社会保障以及公积金缴存等各方面，都是和当地公办教师享有同等待遇的。3、更加详细的介绍可以看河北特岗教师算是正式编制吗？待遇怎么样？。不仅如此，特岗计划的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件的优秀特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。所以，想要从事教师行业的考生们，参加特岗教师考试可以说是十分不错的一个选择。

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