成都幼师幼儿园怎么样,成都第五幼儿园怎么样

在经历过各种各样的幼教环境后，我想认真的回复你，幼儿园事故频发，不该怪幼师的待遇低！真正的原因是。，工作环境幼师这一特殊群体，她面临的不止是孩子，还有孩子背后的家长，以及，工作单位的人文环境，还有自己的家庭等等。幼教工资待遇不高，这是不争的事实，但只能说比上不足，比下有余。1.家长家长方面，并非所有的家长都很好说话，也并非所有的家长都尊重老师，

当然，这点也看幼儿园对老师的态度。倘若幼儿园的领导对老师也是比较尊重的，相信家长也不会有太大麻烦，2.孩子不知道有没有人发现，其实，在同一家幼儿园里，孩子大都有相同的家庭背景。乡镇上的幼儿园，大都是留守儿童，基本爷爷奶奶带大，城市里的幼儿园也要分区域，一些是暴发户集中地，一些是开厂生意人集中地，一些是白领高层集中地等等，尽管孩子相对乡镇而言，有父母的陪伴，但，不同区域的孩子，也会有不同的面貌。

不同的家庭背景，注定要使用不同的教育策略，无法做到一刀切，幼儿园的人文环境幼儿园的人文环境，这点至关重要。当你来到一个用人单位，不管这里的氛围是好是坏，独善其身根本是不可能的，原本不爱发牢骚的人，在一个爱发牢骚的染缸里耳濡目染，想让她不发牢骚也不行。原本易怒的人，来到一个温文儒雅的环境里，相信脾气也会慢慢被磨掉！孟母三迁就是这个道理！所以，幼儿园的环境才是导致事故频发的重要原因！试想一下，你原本浮躁的心，在闹市中，吵吵闹闹大声喊叫，你没有觉得有何不妥，因为这里的人，大家都这样，

可是当你一进入到图书馆那种氛围，安静阅读的氛围，你会发现，大声说话也是一种打扰，这时候的你，会有意识的，让自己的行为符合图书馆的规则，轻声细语。所以！幼儿园的人文环境，才是最影响幼教的地方！倘若一家幼儿园，高标准，严要求，每位老师都严格把关，保证在这从事的幼教都符合这家幼儿园的气质，宁缺毋滥，这里的老师每位都发自内心的喜欢孩子，敢作敢当，能真正从孩子的角度出发，来照顾孩子，引导孩子，相信这里的氛围肯定很有爱，虐童事故更不可能会发生！倘若一家幼儿园，师资参差不齐，宁滥勿缺，随便招人，肯定会变成一个大染缸，让一个有问题的人，毁掉一个集体！原本也许很喜欢孩子的幼师，在耳濡目染众多新老员工的做法后，也不得不追随他们的步伐，只是程度深浅而已！独善其身是根本不可能的！为了孩子与整个集体对立，这是很多人都做不到的事情！因为这个集体会把你当成另类！排除异己！人都有从众心理，被当做另类的感觉真心不好受。