达内的班主任要干什么,班主任要做些什么

一般高中有很多住校生，班主任要常去学生宿舍看看，关心学生的疾苦，解决学生的难处。一般高一新生到校报到后，班主任就该——1、归纳整理学生的基本情况信息，对学生的家庭有大致的了解，心中对每个学生也就有了初步的了解，每位班主任都是任课教师，教好自己的课，十分重要。

1、达内科技到底是干什么的？

达内科技是学电脑技术的，全国很多地方都有其分校，这学校是属于远程视频教学的，专家讲师是不亲自面授的。当然上课时还会配有辅导老师，只是我听说那辅导老师水平不怎么样，有些人还是喜欢这种上课模式，不过我个人还是比较喜欢专家能亲自面授的，这样有问题也能随提提问。现在学电脑技术发展不错，我就学了软件开发，我是去华夏博大学的，我们学校是专家亲自面对面教学的，入学签订就业协议，我觉得还不错。

达内IT培训集团是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C 、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、PHP、嵌入式、软件测试等8大课程方向中高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCOASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构，

达内IT培训集团经过10年运营，以中关村科技园区为依托。在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市，建立了50多家培训中心，占地3万平米，年培训1.5万名软件人才，已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了9万多名中高级软件人才，是中国最大的中高端软件人才培训机构。

达内IT培训集团的各个中心由软件专家负责运营，课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果，达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。

二、达内IT培训集团主要业绩达内IT培训集团作为中国高端IT培训的翘楚，从创业之初的经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业的领先一步：率先推出“先就业，后付款”IT信贷就业培训的IT培训率先获得国际风险投资的IT培训机构率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT培训机构率先由IT技术专家建立和运营的IT培训机构率先全面开放课堂，随时真课试听的IT培训机构率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT培训机构率先真实披露学员就业率、就业品质的IT培训机构率先开辟高端课程，培养IT白领、金领的IT培训机构率先完全真实公开师资背景的IT培训机构，

2、高一新生进校，班主任要做些什么？

谢邀。一般高一新生到校报到后，班主任就该——1、归纳整理学生的基本情况信息，对学生的家庭有大致的了解，心中对每个学生也就有了初步的了解，再收集学生的照片，便于记住学生。2、自己观察、学生推荐酝酿班干部人选，尤其是班长人选，一位好班长对班级太重要了，要有一个团结向上的班委会。3、准备好就职演说，很重要，

不卑不亢，不骄不躁。把你的美好和能力都展示出来，目的是树立威信，不让学生失望，4、准备好第一次班会，学校规，立班规，自己先提出一套切实可行的方案，然后讨论通过。通过后就要执行，如果违纪，有什么惩罚措施，一并通过，让每一个人都同意，然后每一个人都能遵守，5、准备好第一次家长会，在家长会上，把校规、班规发给家长人手一份，让家长了解，协助学校监督学生执行。