考了编制有什么用,考了编制以后

那有编制的公务员或事业单位是什么概念。编制教师优势那么在编教师有哪些优势呢?第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等，考编制无非就是求个稳定，挣钱肯定不会多，这个你要有思想准备。

1、现在考教师编制有什么好处？

“同在一个学校，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”这一句吐槽道出了无数临聘教师的心头苦，教师编制就更是各位老师需要认真了解的事情~“临聘教师”和“编制教师”一直都是比较热门的话题。为什么考教师一定要有编制?某老师却无法返回工作了11年的教师岗位，她与另外7名临聘老师被学校以投票淘汰制的方式表决后解聘，

“难过的不仅是失去工作，更是对我们教书生涯职业成果的否定!”这位老师说。因没有编制带来的临聘教师工资福利低、随时面临被清退等问题，成为阻碍各地落实教师待遇的一个“顽症”，临聘教师的现状再次引发关注。临聘教师的痛“在这里教书十多年的临聘教师，工资不如一个年轻在编老师多，”某老师感叹说，该学校临聘教师每月固定工资比正式在编教师少30%到一半，并且工资不会像编内老师一样每年增长。

事实上，除了工资待遇悬殊，随时可能到来的解聘通知更让临聘教师们对未来职业发展产生集体焦虑，“教师入编考试像千军万马过独木桥，比考公务员还要难。”一名花费15000元参加封闭式培训课程的临聘老师说，29岁的张老师经过8年的教师编制考试，才考上了一所小学的在编教师岗位，她告诉记者，“八年抗战都结束了，太不容易了，我只能用无奈形容。

”然而并不是所有教师都像张老师一样幸运，45岁的崔老师曾是深圳某市骨干教师，2008年进入某乡中学高中部担任语文老师，由于没有大学本科学历，年龄又超过了40岁，没有资格参加入编考试，7月突然到来的一纸解聘通知让他手足无措，“我把最成熟、最有经验的时光都给了深圳，现在工作没有了，别的学校也不招临聘教师，我只有待在宿舍里，我也不知道干什么。

”事实上许多临聘教师的教学能力非常强，甚至胜过一些有编制的教师，这些临聘教师教得好，学生学得好，家长也十分认可;但在编制考试上，在与刚出校门的年轻教师的“较量”中，这些有经验的优秀老教师往往败下阵来，编制教师优势那么在编教师有哪些优势呢?第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。

2、考了编制以后，是不是只能在所考地有用？考编制怎么样？

第一个问题？对，没错，现在教师编制都是地方编，你考哪儿就是哪儿，工资关系，档案关系都在一个地方，不能跨地区调动，别的地方也不会承认你的编制，所以你只能是考哪儿就在哪儿待着了，想跟公务员一样跨地区调动那是不可能的，因为教师是事业编，公务员是行政编，完全两码事，第二个问题？第一，考编制无非就是求个稳定，挣钱肯定不会多，这个你要有思想准备。

第二，待遇的不同取决于你考的地方富不富裕，你要是考个穷地方的编制，那你就等着啃窝窝头吧！你要是考个富裕地方的编制那收入起码中产，所以考的时候要挑一挑地方，一般考市级以上编制那收入有保障，各方面相对公平，考县里好多烂事就来了，越是小地方越不公平，你懂的，但是待遇越好的地方越难考，这是必然的，综上，你自己选择吧！。

3、有编制的工作都有哪些好处，为什么父母更愿意让孩子考进体制内？

首先，年龄大的人比较喜欢安稳，不像年轻人喜欢四处闯荡，即便体制内的工资不高，也希望子女到体制内工作，第二，体制内的工资虽然不高，但是待遇好。奖金（文明奖）、补贴（检查、会议等）、绩效工资应发尽发，“五险一金”样样不少，十三个月工资平均发放，这些事都不用个人操心去过问和争取，有的企业就不行了，能少交的少交，能不交的就不交，求职者必须提前和用个单位说清楚。