招教考试有什么条件是什么,特岗老师招考条件是什么

从公告中得知，招聘条件主要是学历、年龄、是否有教师资格证、基本条件等等。有工作经历，特别是参加社保之后对核定教师基本工资是有帮助的，需要注意的是，特岗教师招聘考试虽然要比教师公招的要求低，但是所报岗位相应的教师资格证也是同样有要求的，有些参加招聘考试的考生可能是在公办学校代课多年的老师，可能是培训班工作多年的老师，可能是考了多次的经验丰富着。

1、招聘教师条件是什么？

教师招聘条件是什么？教师的假期长，可以有一场说走就走的旅行，待遇逐年提升，不低于公务员的工资，一些发达地区的工资非常可观，所以很多大学生毕业之后想当一位老师。现在的竞争压力很大，需要早早制定复习计划，才能成功圆梦，教师招聘的条件每个省市都不一样，大体来说，分为以下几种情况，供大家参考：公立学校的要求。

坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神，身体健康，年龄30-35周岁，也有个别地区年龄在40周岁以下，比如山东统考：年龄应在40周岁以下(1978年1月17日以后出生)。学历要求本科及以上较多，部分地区小学岗位放宽至大专学历，要以当地具体公告为准。取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证，19年教师资格面试通过，还没有获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，

取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。培训机构老师要求1.本科及以上学历；2.语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；3.精力充沛，可以接受出差授课任务，4.专业要求吻合。中小学培训机构对于专业要求较宽泛一点，笔试面试过关就行，培训机构对于教师资格证不做强制性要求。

2、特岗老师招考条件是什么？

2018年全国特岗教师招聘9万人，大部分省市已经发布招聘公告，其中重庆今年招聘特岗教师1130人，报名时间为6月14日至6月20日，为期一周，特岗教师招聘要求没有教师公招那么严格，全日制师范类专科以上毕业生、全日制普通高校本科毕业生，应往届均可报考，按照要求完成报名流程即可参加特岗教师招聘考试。具体招考要求如下：遵纪守法，政治思想表现好，热爱教育事业；身体健康，仪表端庄；全日制普通高校本科毕业，全日制普通高校师范类专科毕业；年龄在30周岁及以下(即在1987年6月14日以后出生)；符合相应岗位的要求（专业、户籍、学历）；往届毕业生报名时须取得相应层次及以上教师资格，应届毕业生2018年7月31日前须取得相应层次及以上教师资格、报名时提供本人学籍号；报考语文岗位的考生，须取得二级甲等以上普通话等级证书，

参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。报名时间节点、报名流程如下：网上报名：2018年6月14日9:00至6月20日17:00；资格初审：2018年6月14日9:00至6月21日17：00；准考证打印：2018年6月28日至29日；笔试时间：6月30日，

笔试科目为专业素质和教育理论，专业素质主要考试内容为岗位所需专业知识、能力；教育理论主要考试内容为教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学。分值各100分，考试总成绩为(专业素质 教育理论)÷2×50% 面试×50%。需要注意的是，特岗教师招聘考试虽然要比教师公招的要求低，但是所报岗位相应的教师资格证也是同样有要求的，

3、教师招聘考试，需要有工作经验才能报考吗？该注意些什么？

教师招聘考试需要有工作经验吗？不是的，我给你一个全面的回答。我们先来看看湖北省2019年的教师招聘公告，从公告中得知，招聘条件主要是学历、年龄、是否有教师资格证、基本条件等等，其实各地方的招聘条件也都大同小异，想要准确的了解招聘条件应该查看报考当地的教育官网。工作经历对考老师有帮助吗？答案是有的，有工作经历，特别是参加社保之后对核定教师基本工资是有帮助的。