中国职业经理人资格认证中心,职业经理人相关资格认证CCMC

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Manager 资格考试方式如下:需要做的是理论考试和技能考试，都是闭卷考试。理论考试一个半小时，技能考试两个小时，满分100分。两科成绩都在60分以上才算及格。初级职业 经理人申请条件:1。在本职业连续工作5年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正式培训，达到规定学时并取得合格证书。2.中专学历(含同等学历)，从事本职业工作2年以上，经“CCMC指定培训考核单位”正式培训，达到规定学时并取得合格证书。

中国职业经理人资格认证简介国务院国有资产监督管理委员会所属中国企业联合会、中国企业家协会在广泛调研和专家论证的基础上，根据《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》(中华人民共和国)/1233

职业经理人当地的证书职业技能培训中心申请。职业 经理人报考条件为:1。取得中专学历并在本职业连续工作4年以上；2.取得大专学历，在本职业工作2年以上；3.取得大学本科学历，在本职业工作一年以上；4.已取得少年中国-3经理人-2认证2年。

1职业经理人资格证书有什么用？1.职业-2.特别是一些国企，比如竞岗，做管理工作，都需要这个证。第二，中国入世后，管理水平已逐步与国际接轨，国家现在也有文件，需要进一步加强国家职业人才队伍建设。也就是说，职业 经理人来源于发展趋势，但在现阶段的发展，就看你的眼光是否够远了。

第四，这个证书对企业来说也是非常有价值的。比如地方* * *对优秀企业进行评估，在此基础上进行招标投标。这个专业证书也是很强的评价依据。企业上市，企业有多少标准也是一个重要条件职业 经理人，因为这个证书的持有人的资质，资格加入SASAC的全国职业。

目前人力资源行业相关的证书有两种资格。一类是业界公认的:中国注册人力资源管理师(CHRP)和中国高级注册人力资源管理师(SCRP)。另一类是劳动和社会保障部门认定的:企业人力资源经理三级、企业人力资源经理二级、企业人力资源经理一级。人力资源部的认可度不如中企联，因为中国最早的组织认证-3经理人是中企联。

China-3经理人的出现是近几年才出现的，但是纵观-3经理人的现状，水平还是参差不齐，有鱼目混珠的现象。可以看出-3经理人正处于一个需要改进的阶段，很多职业 经理人的突然退出，给这个职业平添了几分沉重和无奈。这个职业还处于起步阶段，需要人们的关心和支持，投资者也确实需要为职业 经理人提供一个轻松的舞台。事实上，只有投资人和职业 经理人精诚合作，成为鱼水关系而不是油水关系，再利用而不是利用，企业才能真正做大做强，职业 经理人才能充分发挥自身的价值和魅力。

尽快建立职业文化、国际化、高质量的企业职业 经理人团队已经成为摆在我们面前的当务之急之一。党的十六届三中全会进一步明确提出了人才强国战略。2003年12月，中共中央、国务院召开了建国以来首次“全国人才工作会议”，发布了《关于进一步加强人才工作的决定》，明确了新的历史条件下人才工作的基本思路和宏观布局，要求把加强人才工作作为党和国家一项重大而紧迫的任务来抓。

总结起来就是:“队伍规模不大，人才总量不足，整体素质不高，创新能力不强。”特别是现代化建设急需的高层次、高技能复合型人才和优秀管理人才短缺；市场配置人力资源的基础性作用没有充分发挥，人才流动的体制性障碍没有消除，人尽其才的用人机制有待完善。进入新世纪以来，随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步加强。中国加入世贸组织后，人才问题更加突出。

建立中国-3经理人-2/Training认证(简称CPMQA)体系，需要全面整合中国-3经理人在中国工商管理界的资源，以市场为导向，以企业为主体，服务以务实创新的精神，加强培训和-2认证的科学化、制度化、法制化建设，逐步推行-3资格制度，加紧研究制定-2。