千硕教育有限公司招聘电话是多少，您好我今天接到了中公的公职类培训讲师的招聘电话想详细地咨

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您好，中公教育为您服务。我们的招聘讲师的一般都是要求试讲，不要求试讲内容主要是考察一下个人的台风讲课实力情况我们对于招聘的讲师还是要进行培训的，所以内容上后期我们会严格要求，试讲的话就不在意这个的如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

集中注意力，随机应变，相信你自己，定能急中生智，圆满回答副总裁的问题的。

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2，我是公司人力资源部负责招聘的如何打招聘电话呢

阐明自己的身份，明确电话意图，不要含含糊糊，语调平稳，口齿清楚，用普通话，礼貌对话，重点说明自身优势，给对方提问的空间。

招聘方面：制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。--------- 关于培训：(1) 在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作.(2) 负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施.(3) 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施.(4) 负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核.(5) 负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果.(6) 组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料.(7) 负责教育仪器设备的保养,维修,以及审查新器材的选型,采购.(8) 安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请.(9) 负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见.(10) 完成人事部长临时交办的其他任务.

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